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发文题目:关于实践《矿山集团进行农民轮换工制度试行条例》若干题材的文告[失效]

发文单位:四川省人民政坛

bet3365验证码登录,文号:皖政[1985]36号

发布日期:1985-4-29

举行日期:1985-4-29

生效日期:2001-12-28

  国务院公告的《矿山集团进行农民轮换工制度试行条例》已经印发各市试行。现依据我省气象,就关于具体难题作如下文告:

  一、农民轮换工制度首要适用于煤炭、冶金、化工、建材等人民所有制矿山公司,首先在采矿、掘进、搬运、装卸等重体力劳动的工种中举行。农民轮换工在同等工种工人中的比例,一般应占百分之五十左右。其余铺面中的繁重体力劳动工种,需利用农民轮换工的,也可适量招用。

  二、公司招用农民轮换工,应在国家下达的劳动薪酬布置内,按规定的步调报批。部属集团,报国家老板部门批准;省属集团,经省COO部门审查同意,报省劳动局批准;地、市、县属公司,经同级老董部门审查同意,由同级劳动部门汇总,报省劳动局批准。

  经批准实施单位产品薪金含量包干的矿山公司,自行招用农民轮换工的安插,应报集团老总部门和同级劳动部门备案,并由劳动部门支持布局招工。

  三、招收农民轮换工的地址,要按相对集中招工的准绳,由公司提议意见,经公司老总部门审查,送请同级劳动部门审定。具体招收手续,由劳动力所在县(市)劳动部门办理。对矿山集团占地点、塌陷区和易灾区,应适当多招收一些。

  劳动合同一般由乡政党与集团签订,经当地公证机关公证后生效。合同副本应报送当地劳动部门和同盟社COO部门备案。

  四、集团和农家轮换工都必须认真实践劳动合同,一方随便更改或解除合同给对方造成损失的,应负赔偿义务。

  有下列景况之一的,允许变更或解除合同:

  (一)公司经上级机关批准关、停,合同无法履行的;

  (二)集团违反有关安全生产的规定或其他麻烦法规,经提出后仍拒不考订,农民轮换工本人要求辞去的;

  (三)农民轮换工因严重背离操作规程、劳动纪律而被裁掉和开掉,或因触犯刑律而被判罪和劳动教养的;

  (四)其他特殊景况,经双方共商同意的。

  一方因上述(一) (二)
(四)项理由要求改变或解除合同时,一般应提前二个月通报对方。

  五、农民轮换工在商店的办事时间,一般为三至五年。谙习期满后,薪酬可比同工种固定工高一个等级;两年后,可高多少个级次。举办计件薪资或包工薪给的,可不另订薪酬标准。

  六、农民轮换工因工负伤致残,应回原地安放,并由招生公司发放一遍性抚恤费。抚恤费标准:全体错失劳动能力,饮食生活不需人帮扶的,不当先四千元;全体错失劳动能力,饮食生活不需人帮扶的,不当先三千元;大多数丧失劳动能力的,不超过二千元;部分丧失劳动能力的,不当先一千元。因工长逝的,一遍性抚恤费不当先五千元。抚恤费也可按《试行条例》的规定按月发放。

  无论采用哪一类抚恤办法,都应在订立劳动合同时授予强烈。

  七、集团按在矿农民轮换工月标准薪金的百分之三上缴管理费,其中:百分之二交劳动力所在乡政党,百分之一交所在县、市劳动部门。乡政坛来安县、市劳动部门要接济商家搞好农民轮换工的招生、安放、管理、教育等工作。

  八、地、市、县属的矿山公司,如举办《试行条例》和本通知规定确有困难,可由行署、省辖市人民政党提议意见,报省劳动局批准后进行。

  九、凡在本公告下达以前,集团选择农民轮换工暴发病、伤、残、亡,
已按原合同的规定处理的,一律不再改变,尚未处理的,按本通报处理。

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