安徽省外企招用农民合同制工人实施办法

发文标题:甘肃省国企招用农民合同制工人实施办法

发文单位:安徽省人民政坛

文号:浙江省人民政党让第104号

颁发日期:1994-7-13

施行日期:1994-7-13

生效日期:1900-1-1

  第一漫漫 为更完善劳动用工制度,维护集团和农民合同制工人的合法权益,依据《全民所有制集团招用农民合同制工人的规定》(以下简称《规定》),结合本省实际,制定以方。

  第二修 本办法适用于我省行政区域内外企招用的应用期限在同样年以上的庄稼汉合同制工人和农轮换工(以下统称农民工)。其范围包括:矿山井下、野外勘探、森林采伐。盐业生产、交通运输搬运作业、建筑、乡邮投递、纺织、化工、冶金和其他行当在镇招工不足确需从乡下招用劳重力的工种、岗位。

  第三长长的 集团招收农民工应在勤奋行政部门的劳累事业提高计划宏观指导下,按照国家规定的工种、岗位社团举行。矿山集团招用农民轮换工,由公司自行社团招募,报当地劳动行政部门查处备案;其他行当集团招用农民工,由省劳动行政部门要授权的买入(地)劳动行政部门审批工种、岗位,集团自行社团招募后,报当地劳动行政部门审批备案。

  第四漫漫 集团招收农民工应当与农民工本人签订劳动合同。劳动合同的内容除了依据《规定》第九久所列七项外,还该扩充劳动敬爱和奖惩的情。

  第五长 农民工的试用期一般为3交6独月,由集团因各自不同行业、工种的其实情状确定。

  第六长长的 劳动合同期限分为有定位期限、无一定期限和以完成同样件工作呢定期二种。具体合同期限由供销社与农民工本人商谈确定。集团及老乡轮换工签订的劳动合同期限一般为3顶8年,合同期满即承诺暂停。

  第七长 农民工于信用社中间以生产、工作索要调整生产岗位,一般不更换再劳动合同,但生、工作原则转较生,经劳动合同双方当事人协商同意,可以变更原劳动合同和有关内容。

  第八长 除《规定》第十五漫长所列境况外,经劳动行政部门安会监察部门认可,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人肢体健康的,农民工可和商店消除劳动合同。

  第九长条 在合同期内,农民工和合作社外员工相同爆发临场文化技术培训和升级技术等考核的身价,并分享相应的看待。符合工人技师评聘条件的,依据店家欲,能够到工人技师评聘。

  第十长长的 农民合同制工人的工资待遇,依照国家针对村镇合同制工人的关于规定确定(试用期内无含有17%底工资性补贴)。 农民轮换工的工资待遇,按现行规定实施。

  第十一长达 农民工于这户口所有地应征入伍的,应当和商家免劳动合同,集团已发放工资和交纳养老保险费。农民工和商号原缴纳的养老保险费,由当地社会保险机构连以带息一次性发还我。

  第十二久 农民工患病或者非因工负伤,公司以下列标准予以停工医疗期:

  (一)连续工龄为5年以下的(含5年,下同),停工医疗期为3独月;

  (二)连续工龄为5年盖上7年以下的,停工医疗期为4独月;

  (三)连续工龄为7年以上10年以下的,停工医疗期为5独月。

  (四)连续工龄为10年以上的,停工医疗期为6独月。

  停工医疗期期间的看病待遇以及工资及乡镇合同制工相同。停工医疗期期满不可能从事本工作吃破除劳动合同的,由商家按上述连续工龄期限相应发给分外给自己工资3、4、5、6单月之医协理金。

  第十三漫长 农民工非因工死亡(含因身患逝世),由局依据乡镇合同制工人享受的同等待遇发给丧葬襄助费以及两次性供养直系亲属救济费。

  第十四长条 农民工因工死亡的,由局按照城镇合同制工人享受同等待遇,发给丧葬辅助费和供养直系亲属抚恤费;或通过双方合计同意,由商家一回性发放供养直系亲属抚恤费,具体数量由两岸商谈确定。

  第十五漫长 农民工因工负伤,由商家与免费诊治。医疗终结,经医院注解,并经劳动鉴定委员会确认不克从本工作的,送回本户籍所在地安置,由合作社以下列形式发给因工致残抚恤费:

  (一)农民工致残被认同为1-4级的,为意丧失劳动能力。完全丧失劳动能力的,遵照城镇合同制工人的致残抚恤标准,逐月发给,直至去世;或通过双方合计同意,由商家使用四次性开发致残抚恤费办法,其规范吗:评定为1,2、3、4级的,其对应抚恤费为13年、11年零6单月、10年、8年零6只月的全省达到东社会平均工资。

  (二)农民工致残被确认为5一模一样6级的,为多数丧失劳动能力。大部分错失劳动能力的,依照该农民工自己工资的70%,逐月发给,直至去世;或经双方商谈同意,由集团采取五回性开发致残抚恤费的点子,其正式为:评定为5、6级的,其对应抚恤费为7年、5年零6独月之全省及载社会平均工资。

  (三)农民工致残被认可为7-10层的,为片丧失劳动能力。部分错失劳动能力的,由局使用一次性支付致残抚恤费的法子,其规范呢:评定为7、8、9、10层的,其对应抚恤费为4年、3年、2年、1年之全省及年度社会平均工资。

  已与工伤保险的公司,因工致残抚恤费依据上述标准从工伤保险基金遭付出。

  第十六漫长 公司招用农民合同制工人,举办养老保险制度。养老保险基金的筹集、管理和农民合同制工人退休养老待遇以及发放办法,依照本省城镇合同制工人举办社会保险的关于规定施行。

  第十七漫漫 集团招用农民轮换工,举行回乡生产帮忙金制度。农民轮换工回乡生产襄助金的自,由供销社同农轮换工缴纳,公司仍农民轮换工月工资收入的12%,个人按月工资收入的5%日渐缴纳,一并存入公司农民轮换工回乡生产协理资金专户,待合同期满回乡时,由局并以带息一软付清。

  转为城镇合同制工人的,不再发放回乡生产帮助金,其储存的返乡生产辅助金连同利息作为缴纳退休养老保险基金,由商家转入地点保险机构“退休养老成本”专户,其缴纳回乡生活帮助费的定期统计呢缴纳退休养老金的时限。回乡生产扶助金标准低于当地劳动合同制工人退休养老资金正式的,其差额部分由商家补交。

  第十八条 矿山公司依据生产工作索要,每年可按非跳合同期限为8年之农轮换工总数3%之比例,将从井下采掘生产劳动5年以上之农家轮换工转为城镇合同制工人。纺织、建筑施工公司因生产工效用,每年可比照不超越农民合同制工人总数3%之比例,将生产相同线苦、脏、累、险工种中接二连三生产5年以上的养骨干转为城镇合同制工人。

  转工的具体办法,由省劳动行政部门会同有关机关另行规定。

  第十九久 劳动合同双方以履地劳动合同过程被有劳动争议,由争辨双方听从《中华人民共和国公司劳动争议处理条例》的关于规定举办。

  第二十漫漫 国家机关、事业单位、社会团队、集体所有制集团、股份制公司以及外商投资公司招用农民工,参照本办法举办。

  第二十一长长的 本办法由浙江省劳动厅顶住解释。

  第二十二漫长 本办法自发表之日起推行。

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