黄河省工业劳动卫生管理条例

发文单位:黑龙江省人大常委会

发表日期:1988-5-14

实践日期:1989-1-1

生效日期:2002-4-18

  第一章 总则

  第二章 防护措施

  第三章 监测与监护

  第四章 管 理

  第五章 监督

  第六章 奖励与处分

  第七章 附则

 

  第一章 总则

  第一条 为升高工业劳动卫生监督管理,革新劳动条件,预防职业病,珍视职工不荒谬,根据《中夏族民共和国宪法》和国家有关确定,结合本省景况,制定本条例。

  第二条 工业劳动卫生工作应坚持不渝预防为主和防治结合原则,化解或回落有害职工符合规律的因素,为员工创建良好的分神条件。

  第三条 本条例适用于小编省境内全民所有制、集体所有制、合营和中外合营、中外合营、外商合资的工业集团(以下统称工业公司)。

  乡镇公司的工业劳动卫生管理按有关规定执行。

  第四条 各级人民政党的洁净行政部门负责督察本条例的实施。

  第二章 防护章程

  第五条 工业公司应按国家确定具有劳动卫生防护章程。

  新建、改建、扩建和技术改造项目标劳动卫生防护设备,应与主体工程同时统筹、审批,同时施工,同时验收、投产应用,使员工作业场面有毒有害因素的深浅或强度符合国家卫生标准。

  (一)设计单位在基建项目标开始设计中应按国家有关确定,编写工业卫生专篇;

  (二)工业公司向清洁行政部门申请劳动卫生防护设施设计审核时,应同时提供工业卫生专篇;完工验收时,应同时提供关于劳动卫生防护方法卫生效果鉴定评价书;

  (三)工程项目先导设计或投产验收时,有关劳动卫生防护装置的始末应经同级卫生行政部门、劳动部门和工会协会联合查处同意后,方准施工或投产。

  第六条 现有工业集团应按国家规定每年在固定资产更新和技术改造资金中提取经费,用于革新劳动条件,增强卫生防护措施,裁减或杜绝职业病暴发。

  第七条 任何工业公司不足将尚未卫生防护措施而损害身体不荒谬的功课转移或外包给任何商户及个体。凡因转移或外包有害作业而使承包者遭受的整个经济损失,全体由转移或外包单位担负。

  第八条 工业集团严禁不满十七虚岁的苗子插手有工作加害的工业生产劳动。

  第九条 工业公司应履行国家有关女工保健的确定,珍爱女工在经期、孕期、产期和哺乳期的平常。

  第十条 作业场地有害因素的浓淡或强度领先国家卫生标准又未在按时内治理,严重影响职工平常时,职工有权拒绝操作。

  第三章 监测与监护

  第十一条 工业劳动卫生监测与监护的内容:

  (一)劳动条件中种种粉尘、毒物、物理因素及任何职业性有害因素的测定;

  (二)劳动卫生防护章程的清爽效果鉴定与期限评价;

  (三)有毒有害工种职工的就业前健康检查和限期健康检查;

  第十二条 监测与监护期限按工作加害程度确定:

  (一)发生粉尘、毒物的作业地方,每半年测定四回;

  (二)有噪音、射线或其余物理因素等职业加害的学业场面,每3个月测定一回;

  (三)有毒有害作业职工的年限健康检查期限,按省卫生行政部门确定进行,新招用的员工,应举行就业前健康检查,方准上岗工作,凡患有工作避讳症者,不准从事与该大忌症相关的有毒有害作业;

  (四)劳动卫生防护装备卫生效果的评议应在其试生产时开展;公司装备大修后要拓展五次清洁效果评价;定期卫生效果评价每二年开展一回;

  (五)矿山劳动卫生监测与监护按国务院宣布的《矿山安全条例》有关规定履行。

  第十三条 上述各项劳动卫生监测与监护,除卫生行政部门认同的工业公司或其高管部门的劳动卫生与职业病防治机构承受外,均由当地职业病防治机构负担。各级工业劳动卫生监督机构负责作业指引和不定期抽查。

  第十四条 工业集团应将监测结果按规定期限向工业集团经理部门和工业劳动卫生监督机构上报,并向员工发布,接受职工监督。

  工业公司首席执行官部门对本系统的监测和监护结果,应按规定报上顶级工业公司高管部门和本土工业劳动卫生监督机构。

  工业企业及其主管部门、工业劳动卫生监督机构,应实施职业病报告制度,建立健全各项工业劳动卫生档案。

  第四章 管理

  第十五条 工业公司主管部门负责管理工业劳动卫生工作。各级工业集团COO部门应设置专门机构或指定单位和全职人士,负责本系统工业公司的劳动卫生管理工作,并收受本地卫生行政部门的政工率领,其职责是:

  (一)根据有关法律法规,制定本系统劳动卫生与职业病防治工作管理制度,并集体实施;

  (二)负责协会、领导本系统工业集团的劳动卫生与职业病防治工作;

  (三)协会、管理本系统工业公司职工的常规监护和生意病者的医疗、疗养和安放工作,以及学业环境的监测和总结报告工作;

  (四)负责本系统工业公司职工劳动卫生知识的培训和宣传教育。

  第十六条 工业公司的法人代表对本集团的劳动卫生及职业病防治工作负周全义务。

  工业公司应将防备职业性风险,珍重职工不奇怪作为工业公司承包、租费内容之一。

  第十七条 工业公司改变工艺流程,采纳新技巧、新原材料,爆发职业加害的,在投产应用前,应经劳动卫生监督机构审批。

  第十八条 职业加害因素种类多、接触人数多的工业公司,应依照国家有关规定,建立健全劳动卫生与职业病防治机构,设全职人士,负责本工业集团的劳动卫生与职业病防治工作。

  第五章 监督

  第十九条 各级卫生行政部门授权其劳动卫生监督监测单位、职业病防治机构或卫生防疫部门为工业劳动卫生监督机构。

  省洁净行政部门委托集团系统的职业病防治或卫生防疫部门看作本系统的工业劳动卫生监督机构。

  第二十条 各级工业劳动卫生监督机构,对下一流工业劳动卫生监督机构举行工作指引,地、市、县工业劳动卫生监督机构,对管区内省委托公司系统的工业劳动卫生监督机构举办工作指导。

  第二十一条 工业劳动卫生监督机构任务是:

  (一)监督执行国家和上级有关劳动卫生标准和确定的推行;

  (二)负责劳动卫生监督、监测和职业病防治工作的技巧引导;

  (三)对工业集团开展劳动卫生知识、卫生法律的宣传教育,扶助培训工业集团劳动卫生管理人士和技术人士;

  (四)对背离本《条例》的工业公司和义务人举办监督和处分;

  (五)定期或专题向清洁行政部门和上面劳动卫生监督机构报告监督、监测及职业病防治情形。

  第二十二条 工业劳动卫生监督机构设立劳动卫生监督员,其职务是:

  (一)监督所辖区内各工业公司劳动卫生工作,并根据监测与调查结果签署劳动卫生监督视角书;

  (二)插足急性职业中毒事故的调研处理,遇有争议时,有权在事故调查报告或结案报告书上签字不一样见解;

  (三)出席新建、改建、扩建和技术改造项目标劳动卫生防护设备的统筹审查和截至验收,对不符合卫生标准的,有权不予通过和验收;

  (四)依照劳动卫生监督机构的决定,对背离工业劳动卫生法规的铺面,提出处理意见;

  (五)完毕劳动卫生监督机构交办的事项。

  第二十三条 劳动卫生监督员在实践义务时,可以进入生育现场询问情状,索取有关质感,集团不足拒绝和隐瞒真相。

  劳动卫生监督员对集团提供的技艺资料有保密的无偿。

  第二十四条 卫生行政部门应与劳动部门和工会社团,分工合作,互相合营,对工业公司的劳动卫生举办监督。

  卫生行政部门负责劳动卫生标准的监测。劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测;工会负责社团员工群众对本单位的工业劳动卫生工作举办监察,并辅导员工维护卫生防护设施和听从技术操作规程。

  第六章 奖励与惩罚

  第二十五条 对认真执行本条例,在工作中及时发现或报告隐患,防止重大中毒事故爆发者;对报案揭穿违反本条例的行事有非常首要进献者,应予以奖励。

  第二十六条 违反本条例确定,视故事情节轻重,给予以下处罚:

  (一)警告;

  (二)限期治理;

  (三)罚款,金额为三百元 - 三万陆仟元;

  (四)停产治理。

  以上各项处罚可以独立或合并适用。

  停产治理的责罚,经当地人民政党批准后登时执行。

  第二十七条 受罚单位逾期拒交罚款者,天天加收1%的滞纳金,直至按规定提交罚款甘休。

  对违反本条例受到经济惩罚单位的直白义务人士、有关权利者和商户法人代表,处以一定的罚款。

  第二十八条 三回罚款在一千元以下的(含一千元),由县工业劳动卫生监督机构审批;五遍罚款陆仟元以下的(含伍仟元),由市、行政公署的工业劳动卫生监督机构审批;五次罚款伍仟元以上的,由省工业劳动卫生监督机构审批。罚款由地点工业劳动卫生监督机构执行;属省工业劳动卫生监督机构直接处理的罚款,由省工业劳动卫生监督机构执行。

  第二十九条 受罚单位或个人对罚款不服的,可在接遍地分布告书之日起十四日内,向本地人民法365足球外围网站怎么样,院起诉;逾期不起诉又不实施的,由工业劳动卫生监督机构申请法院强制执行。

  第三十条 对单位的罚款,在税后利润留成中陈列;对私有的罚款,由当事人所在单位,按工业劳动卫生监督机构的罚款公告书负责收缴。

  罚款,上缴同级财政,用于集团革新有害作业条件和监测,不得挪用。

  第三十一条 违反本条例有关规定构成犯罪的,由司法活动依法追究刑事权利。

  第三十二条 劳动卫生监督人士,在劳动卫生监督工作中滥用职权,徇私舞弊的,给予行政处分;构成犯罪的,由司法活动依法追究刑事权利。

  第七章 附则

  第三十三条 本条例与国家有关确定争持时,按国家规定举行。

  第三十四条 本条例实施细则由省人民政坛制定。

  第三十五条 本条例自一九八九年十月十八日起推行。

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