劳动爱惜科学技术提升奖365足球外围网站怎么样

发文标题:劳动人事部关于设立“劳动爱慕科学技术提升奖”的文告

发文单位:劳动人事部

文号:劳人护[1986]31号

发表日期:1986-10-26

实践日期:1986-10-26

  为了落实《中华人民共和国科学技术提高奖励条例》,更好地力促劳动敬重科学技术的发展,我部自一九八六年起设立“劳动体贴科学技术提高奖”。奖励的限制、评审标准和审批程序,遵照《劳动珍贵科学技术发展奖励格局(试行)》执行。请各有关单位密切配合,认真做好这项工作。

  附:劳动爱慕科学技术提高奖励办法(试行)

  第一条 为奖励在力促劳动珍视科学技术提高,改进劳动条件,保证安全生产方面做出较大进献的公物和个体,充足发挥广大科技人士的能动创设性,依据《中华人民共和国科学技术提升奖励条例》,特制定本办法。

  第二条 本办法适用于劳动部门从事劳动珍惜、矿山安全、锅炉压力容器安全工作的国有和私家以及受劳动部门委托举行工作的共用和个人。

  第三条 本办法奖励范围包括:在革新劳动条件、保证安全生产、制止事情伤害、安全检测技能等地方采用的新的科学技术成果,推广、选用已有些先进科学技术成果、科学技术管理以及标准、计量、科学技术情报工作等。

  第四条 具备下列条件之一的,可报名劳动珍惜科学技术提高奖:

  (一)在立异劳动条件、保证安全生产、避免事情伤害、安全检测技能等地点拔取的新的科学技术成果(包括新产品、新技巧、新工艺、新资料、新规划等),属于国内首创的、本行业先进的,而且经实践注解能立竿见影地避免事情伤害的。

  (二)在放大、应用已部分劳动珍爱科学技术成果工作中,做出创制性贡献并赢得显著效果的。

  (三)在工程建设、设备研制和技术改造中,采取新技巧,对劳动体贴做出创设性贡献并得到显然效果的。

  (四)在科学技术管理和规范、计量、科学技术情报等工作中,对劳动体贴做出创设性进献并收获明显效果的。

  (五)经实践声明能引导或应用于生产实际有功力的劳动爱护软科学项目。

  第五条 劳动珍爱科学技术提高奖,按所奖项目标科学技术水平、制止事情危险的实际效果、社会(经济)效益和对推进科学技术提升的效能大小,分为四等,并发放相应的荣誉证书和奖金。

  对得到一二等奖的项目,能够择优申

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  奖励等级| 荣 誉 奖 |奖 金
  ----|-------|---
365足球外围网站怎么样,  一  等|一等奖荣誉证书|五千元
  二  等|二等奖荣誉证书|三千元
  三  等|三等奖荣誉证书|二千元
  四  等|四等奖荣誉证书|一千元
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  报国家级科学技术提升奖。

  第六条 劳动珍爱科学技术提高奖的评审工作,由部科学技术委员会负责,并在各有关单位中选聘同行业专家参加评审。部科学技术委员会各专业组负责本标准申报项目标初审工作,有关评审的一般性工作,由部科技委员会办公室肩负。

  第七条 由一个单位做到的科学技术提高项目,按规定填写《劳动怜惜科学技术升高奖申报表》(格式见附表),并附必要的素材,依据隶属关系逐级上报。多少个单位共同完成的科学技术提高项目,由老板单位协会联合申报;如其中某个单项符合本办法第四条规定的,也可独自汇报。

  已收获省(部委)级以上科技奖励的体系,不得申报。

  项目申报时间一般应从每年7月份开头,到一月中止。

  第八条 申报的科学技术进步项目,由部科学技术委员会办公室汇总,送各专业组初审;初审合格的,送部科学技术委员会评审;评审通过后,报部批准。

  第九条 经批准的受奖项目,于历年11月下旬颁发。自宣布之日起多少个月内,如有异议,由初审组指出处理意见,报部科学技术委员会裁决;无异议的,即行授奖。

  第十条 劳动保护科学技术提高奖的奖金由部事业费中位列。

  第十一条 获奖项目标奖金不得重新发放。凡已赢得某顶尖奖金的门类,又听从本办法奖励时其奖金只补发差额部分。

  劳动珍惜科学技术提升奖的奖金,依据贡献大小合理分配。获奖单位应将获金分配结果报部科学技术委员会办公室备案。

  第十二条 劳动珍惜科学技术提高奖拿到者的事迹应记入本人档案,并视作考核、升迁、评审标准技巧岗位的第一基于之一。

  第十三条 获奖项目如经查明有伪装或剽窃外人成果者,报部科学技术委员会批准后,撤废其奖励,追问奖金及荣誉证书,并按内容轻重予以批评或处罚。

  第十四条 本办法由劳动人事部科学技术委员会顶住解释。

  第十五条 本办法自公布之日起推行。

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