吉林省工业劳动卫生管理条例[修正]

发文单位:吉林省人大常委会

披露日期:2001-1-12

推行日期:2001-1-12

生效日期:2004-6-18

  第一章 总则

  第二段 防护章程

  第三章 管理

  第四章节 行政监察

  第五回 监测与监护

  第六章 群众监督

  第七节 奖励与重罚

  第八章 附则

  第一章 总则

  第一长长的 为加强工业劳动卫生管理,改善劳动条件,预防职业病的发生,保护职工正常,根据宪法和国家关于法律、法规,结合自身看看实际,制定本条例。

  第二久 凡在本省境内的全民所有制、集体所有制和中外合资、合营、外商独资、私营工业企业(以下统称企业)以及和工业劳动卫生管理有关的单位同个人,均要遵循仍条例。

  乡镇企业的工业劳动卫生管理仍有关规定实施。

  第三长长的 工业劳动卫生工作得贯彻预防为主的政策和防治结合的极,认真实践国家工业劳动卫生法律、法规以及卫生标准,消除或裁减伤害职工正常的因素,为员工创造好的麻烦条件。

  第四长达 县以上每人民政府要加强官员以及和谐工业劳动卫生工作,保证工业劳动卫生法律、法规的贯彻实施。

  县上述卫生行政部门负责本章的履行;劳动行政部门及工会组织应齐心协力,相互配合,做好以辖区内工业劳动卫生监督管理工作。

  第二回 防护章程

  第五漫漫 企业新建、改建、扩建的基本建设项目(包括引进类),以及挖、革新、改造项目的劳动卫生防护装备,必须和主体工程同时规划、审批,同时施工,同时验收投产应用,使作业场所有害因素的深切(强)度达国家卫生标准,并达成下列要求:

  (一)设计单位以建设工程项目的初步设计中,应仍国家《工业企业计划性卫生标准》及有关规定,编写安全暨工业卫生专篇;

  (二)设计审核必须有同级卫生行政部门、劳动行政部门以及工会组织参加,经复核同意后可施工;竣工验收应有卫生行政部门、劳动行政部门与工会组织派员参加,凡不符合要求的,不得投产;

  (三)工业劳动卫生防护装备没有建成之项目,不予验收,不准投产应用。

  第六漫漫 现有工作伤害的店家务必采取有效的预防方法,使作业场所有害因素的浓厚(强)度限期达标国工业卫生标准,应就:

  (一)采用新技巧、新工艺或新产品改变原材料和流程,必须同时采用防范措施,防止事情伤害多;

  (二)企业劳动卫生防护装具要出专门队伍要人员进行限期维修保养,经常保持整体状态;

  (三)企业对从有毒有害作业的员工,必须常常进行安全劳动卫生教育,把防工作伤害纳入安全卫生管理规程。

  第七久 企业不足以发尘毒危害产品的产及加工转交或外包给无劳动卫生防护措施的号或者生产者。

  第三章 管理

  第八漫长 各级经济主管部门、企业主管部门对商厦劳动卫生工作应定期进行检查,为改善企业之累条件,预防职业病的来,保护职工身体健康,提供必需之尺度。

  第九长 企业重要领导要担工业劳动卫生工作,分管工业劳动卫生工作的首长和切实工作人员承担各自职责相应的事。

  第十久 各级企业主管部门和各局单位,应确定工业劳动卫生管理机构或者规定把(兼)职管理人员,管理仍网以及按单位之工业劳动卫生工作。其职责:

  (一)根据国家与探有关工业劳动卫生法律、法规以及上级的部署,制定工业劳动卫生工作计划同管理制度,并集体履行;

  (二)对员工展开有关工业劳动卫生法律、法规和职业病防治知识之宣传教育;

  (三)组织、管理企业之工业劳动卫生监测,负责申报职业病报告及统计报表,制定改善劳动卫生条件的道;

  (四)指导本系统所属的工业劳动卫生职业病防治机构与合作社医院、卫生所进行工业劳动卫生与职业病防治工作;

  (五)组织、管理公司工作病人的医与安排工作。

  第十一长达 企业诺建立健全工业劳动卫生档案和接触侵害因素职工之正常档案,并增强针对档案的管制。

  第十二修 企业应以损害因素监测数据、职工健康检查结果、职业病的有跟已故情况,及时告诉所在地企业主管部门、卫生行政部门、劳动行政部门与工会组织。

  第十三长 遇有职业性炭疽病、中毒死亡或三丁以上急性职业中毒事故起常,企业承诺照国家及探关于企业职工因工伤亡事故报告同处理的确定实施。

  第十四长达 企业不足安排来事情禁忌症的人口从禁忌之重伤作业。

  企业对病职业病的职工,按规定要调离有害作业位置的,应由职业病诊断确诊的日由些许单月内调离。

  第四回 行政监察

  第十五长条 各级卫生行政部门综合管理工业劳动卫生工作,实行国家卫生监督。有关工业劳动卫生监督、监测、监护的职责,由其所属的工业劳动卫生监督机构具体执行。

  第十六久 工业劳动卫生监督机构的主要职责:

  (一)监督国家同地方工业劳动卫生法律、法规及正规的贯彻实行;

  (二)制定所辖区统一的工业劳动卫生监督工作计划,并组织执行;

  (三)开展工业劳动卫生监督、监测、职业病诊断与临床以及工业劳动卫生宣传以及规范人员培训等项工作;

  (四)参加合作社之新建、扩建、改建设计与了所进行的工业劳动卫生学对、评价、鉴定以及验收;

  (五)定期或专题为清洁行政部门及上面劳动卫生监督机构报告监督、监测以及职业病防治情况,同时抄送同级劳动行政部门与工会组织;

  (六)参加急、慢性职业中毒事故的查证及处理;

  (七)对违背工业劳动卫生法律、法规之商家同保进行惩罚。

  第十七长条 铁路、交通、企业卫生防疫站和职业病防治机构当部范围外实行工业劳动卫生监督机构的任务,接受地方工业劳动卫生监督机构的事情点。

  第十八久 上级工业劳动卫生监督机构对属下工业劳动卫生监督机构的工作工作负担检查、考核、指导;对部属工业劳动卫生监督机构未依法处理或处理不当的失工业劳动卫生法规之案子,依法处理或改。

  第十九条 工业劳动卫生监督员的规格、审批程序与安装限定由省人民政府制定。

  第二十漫长 工业劳动卫生监督员的主要职责:

  (一)根据调查、监测与常规监护结果,签署工业劳动卫生监督视角书;

  (二)现场检查时,遇有有急性中毒事故危险,有且责令停止生产、疏散人员;

  (三)参加新建、改建、扩建工程项目之劳动卫生防护装置的统筹审查及了结验收;

  (四)负责店铺劳动卫生及职业病的统计报告工作;

  (五)对企业职工进行健康监护和针对职业病病人劳动能力的医鉴定提出因;

  (六)对违背工业劳动卫生法规之柜同法人提出处罚意见。

  第二十一条 工业劳动卫生监督员在尽任务时,可以进生育现场,了解情况,索取有关材料,企业不足拒绝和隐瞒真相。

  工业劳动卫生监督员对商厦提供的技术资料有保密的义务。

  第五节 监测和监护第二十二久 工业劳动卫生监测和监护,由各级工业劳动卫生监督机构荷。

  具备工业劳动卫生监护能力的庄,可机关监测与监护。

  第二十三修 工业劳动卫生监测以及监护的要内容:

  (一)作业场所各种粉尘、毒物、物理因素以及不良气象条件的测定;

  (二)从事危害作业职工就业前的健康检查,定期健康检查已确诊或疑似职业病人的复查;

  (三)工业劳动卫生防护设备功能的卫生学评价暨评定。

  第二十四长长的 工业劳动卫生监测和监护的时空定期:

  (一)粉尘浓度每六独月测定一赖,毒物浓度每年至少测定一潮;

  (二)有噪音等物理性职业伤害之作业场所每年测定一不善;

  (三)对从业有害作业的职工定期健康检查的年月,不得超二年,危害严重的每年不少于一不成;

  (四)工业劳动卫生防护装具功能的鉴定,在投入使用时展开,其卫生学评价以设备大修后进展相同软;

  (五)企业活动规定之工业劳动卫生监测次数多于本条(一)、(二)项规定之照自动规定执行;

  (六)矿山劳动卫生监测及监护,按国务院揭晓之《矿山安全条例》有关规定履行。

  第二十五漫长 企业招用从事危害作业职工要通过当地工业劳动卫生监督机构进行就业前健康检查。有原则的企业卫生机构可活动进行就业前健康检查。

  第二十六长长的 各项工业劳动卫生监测方式,按国有关专业与探工业劳动卫生监测监护规定履行。

  监测、监护费用的接收,按国以及看有关收费规定实行,不得重复收费。

  第六章 群众监督

  第二十七长达 工会组织在工业劳动卫生监督方面履行群众监督职责:

  (一)宣传工业劳动卫生的律、法规、政策,并督促落实履;

  (二)监督检查工业劳动卫生防护经费的提取、使用和计划实施情况。检查企业之生劳动保护设施,发现题目,提出提议,督促解决;

  (三)发现强令职工当工作伤害因素严重超标的作业场所操作危及职工身体健康时,有且为企业现场指挥人员提出职工离开现场的提议;

  (四)参加对工程项目的工业劳动卫生设施与主体工程同时统筹、施工、竣工验收的甄别工作;

  (五)对违反工业劳动卫生法规之行事产生且制止和指控;

  (六)参加急性职业中毒,造成职业病要死亡事故的检察处理;

  (七)对本地、本机关的工业劳动卫生工作提出意见以及建议。

  第二十八条 工会组织督促企业有关职能部门按照国家确定发给劳动防护用品,认真实行国家关于职工工作时以及休息时间的确定,制止危害职工安全正常的行事有。

  第二十九漫长 企业职工在劳动卫生与职业病防治中之权利及无偿:

  (一)依照有关规定享受职业病体检、休假和诊疗;

  (二)作业场所的专职伤害因素超过国家卫生标准,在按时内而非治理,严重影响职工安全正常常,有且拒绝操作还是走现场;

  (三)对随铺提高和改进工业劳动卫生工作提出意见跟建议;

  (四)向有关行政部门与工会组织反映本店的工业劳动卫生情况;

  (五)必须严格恪守工业劳动卫生纪律、劳动保护规章制度及平安技能操作规程。

  第七章节 奖励与重罚

  第三十长条 县以上人民政府对以工业劳动卫生工作面临做出突出贡献的单位同个人,按照国家以及看望的关于规定给予表彰暨嘉奖。

  第三十一长达 违反本章,有下列情形之一的,由县城以上工业劳动卫生监督机构视情节轻重,给予警示,并按时改进;逾期不改善的,对单位处为一千老大及五千状元的罚款,对商家之关键负责人以及有关责任人处以五十首届及一百首届的罚款:

  (一)未按规定对点侵害作业的职工定期进行健康检查或职业病复查的;

  (二)安排工作禁忌症的食指从禁忌的祸害作业的;

  (三)阻碍确诊为职业病的患者于确定年限外调离有害作业位置的;

  (四)自行监测的公司免随按章规定进行工业劳动卫生监测,或者无往劳动卫生监督机构报告、谎报监测结果的;

  (五)未开展就业前健康检查的;

  (六)未随规定建立工业劳动卫生档案及点侵害因素的员工正常档案的。

  第三十二条 违反本章第五久,有下列情形有的由于县以上工业劳动卫生监督机构处以二千长至二万冠罚款:

  (一)大、中型工程项目设计任务书中无修安全与工业卫生专篇,经核对提出编制要求,仍无修的;

  (二)工程项目中之劳动卫生防护设备未经审批同意,擅自施工以及随机更改甚至取消的;

  (三)未经工业劳动卫生监督机构进行学业环境监测和提出劳动卫生学评价鉴定书而展开工程项目竣工验收的。

  第三十三长达 有第五长达、第六长长的、第七长长的所列情形有造成深重职业病危害之,企业主管部门应探索企业还是要害管理者及有关责任人的权责,视情轻重,给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第三十四长长的 罚款五十初次至二千首届之,由地面劳动卫生监督机构决定;罚款二千首批以上到五千首批之,须经过县城(市、区)以上卫生行政部门批准;罚款五千头条之上至一万头条之,须通过市(地、州)以上卫生行政部门认可;罚款同样万元以上至二万元的,须经过省卫生行政部门认可。

  第三十五漫长 凡拒绝、阻碍工业劳动卫生监督人员依法执行公务的,对直接责任者由该主管部门给予行政处分;违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的,由公安机关依法处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第三十六长 工业劳动卫生监督人员于督察工作受到失职、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的,根据实情和内容,由所在单位或主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第三十七长条 卫生行政部门的工业劳动卫生监督机构对违本条例的铺及私家开展经济惩罚时,涉及劳动行政部门监督范围的,应当会同劳动行政部门协商拍卖,避免对受罚企业及个体开展重新处罚。

  第三十八长条 所有罚款一律使用财政机关联合印制的票,所罚款项上缴同级财政。

  第三十九条 当事人对行政处罚不服的,可由接到行政处罚通知的日自十五天内,向上司卫生行政部门申请复议,当事人对复议决定不服的,可自从收到复议决定的日由十五天内于人民法学院起诉。当事人365足球外围网站怎么样为足以由接受处分决定通知之日由十五日内,直接为法院起诉。逾期未提请复议也不向法院起诉而不履行处罚决定的,做出判罚决定的工业劳动卫生监督机构可以报名人民法院强制执行。

  第八章 附则

  第四十条 本条例自公布之日起实施。

 

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