鞍山市劳动保护规定

发文单位:鞍山市人民政府

文  号:鞍山市人民政府令第112号

发表日期:1999-11-25

行日期:1999-11-25

生效日期:1900-1-1

  第一章 总则

  第二回 劳动保护管理

  第三章 劳动保护措施

  第四节 监督检查

  第五段 奖励和惩罚

  第六章 附则

  经1999年11月22日市政府第十二届六十二蹩脚常务会议讨论通过,现给予披露实行。

  第一章 总则

  第一条 为增长劳动保护,保障劳动者在劳动生产过程被的安全和正常,促进经济腾飞同社会长治久安,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国矿山安全法》等有关法律、法规,结合我市实际情形,制定本规定。

  第二条 本规定所称劳动保护,是据为保全劳动者在劳动生产过程被之平安健康所祭的各种艺术,包括生产安全、劳动安全、工作时与苏休假、女员工和未成年工特殊保护等。

  第三漫漫 本规定适用于鞍山市行政区域内之拥有商店、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系之劳动者。

  国家机关、事业单位、社会集团和和的多变劳动关系之生产者,依照本规定履行。

  第四修 各级人民政府应加强对劳动保护工作之领导人员,把劳动保护工作纳入经济前行设计与年度计划。市、县(市)区劳动安全行政主管部门是同级人民政府负责劳动保护工作之主管部门,对劳动保护工作实践综合管理和监察。

  第五漫漫 各级人民政府所属关于机构、企业主管部门,应仍国家关于法律、法规之确定,认真履劳动保护工作业和机关监督管理职责,保证国家劳动保护法律、法规与本规定的贯彻实施。

  第六漫长 用人单位必须严格执行国家劳动保护法律、法规、规章、标准及遵循规定,坚持管生产要管安全之法,为劳动者提供精美的累条件和学业条件,保障劳动者的安与正规。

  第七长 劳动者必须严厉遵照国家劳动保护法律、法规、标准及劳动纪律,执行安全技术规程;对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的表现来且拒绝执行;对妨害劳动者生命安全和身体健康的行,有且提出检举和控告。

  第二回 劳动保护管理

  第八长 用人单位必须建立健全安全生产责任制。法定代表人要经(厂长)是遵照单位劳动保护工作首先管理者;其他管理人员在那个分管工作吃关系安全生产内容的,也必承担相应的保管义务。

  第九长条 用人单位在推行包、承包、合资、股份、合作等经营方式过程中,必须明确各方的安全生产责任和管理者,重视安全风险,建立到安全生产奖惩制度。

  第十长达 用人单位必须建立各类安全生产管理制度和平安技术规程、标准,并趁机体制的革命和生育的发展和工艺之精益求精不断修改到。

  第十一修 各有关主管部门在审批涉及职工生命安全和社会公共安全的类时,要严格把关。未经劳动、公安、卫生等关于单位核查证实的,不予许可。

  第十二漫漫 用人单位应安排及照单位生产经理相适应之劳动保护管理机构和专业人员。企业、单位法定代表人、经理(厂长)和分管安全生产的副职、专(兼)职安全管理人员、特种作业人员须透过辛苦安全行政主管部门专门安全培训,取得相应的辛苦安全资格证书,持证上岗。

  第十三条 用人单位对新录取的劳动者必须进行三级安全教育,经考试合格后,方可上岗作业;对转岗、下岗后再行上岗或从事新设施、新工艺、新工作业的职工,必须经新职务的安康技能教育培训,经考试合格后,方可上岗作业。

  对事建筑安装工程作业的员工要开展一体化与单项工程施工安全技术方法培养教育,由工程技术负责人每班进行安全技能交底后,方可上岗作业。

  第十四漫长 用人单位发生伤亡事故,必须按照国有关企业职工伤亡事故报告以及考察处理的关于规定,进行告知和查处理。

  第十五长达 用人单位应定期对从有毒、有害作业的生产者进行例行检查。对诊断为职业病者,必须调离有工作伤害的职,并予以疗养与妥善安置。

  第十六长条 用人单位应为劳动者配备必要的符合国家规定正式的劳动防护用品,并指和监理其科学利用;为点发生毒、有害物质和行高温还是高温季节作业的生产者提供必需的调理措施,发放防暑降温保健食品或用品。

  第十七条 用人单位必须严格执行国家关于女员工和未成年工特殊劳动保护规定,做好女员工及未成年工的奇异劳动保护工作。

  第十八长达 用人单位必须严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定,安排劳动者的做事时每日不超八小时,每周不超越四十钟头,并保管劳动者每周要至少休息一日;实行不定时工作制或者综合计算工时工作制,必须经过劳动安全行政主管部门对认可。

  第十九久 要建立健全工伤保险制度,实行工伤保险与安康生产挂钩,制定差别费率和浮动费率规定。用人单位应在场工伤保险,按期缴纳工伤保险基金。

  第三章 劳动保护措施

  第二十长 新建、改建、扩建工程和技术改造项目(以下简称建设项目)的大势论证,应包括劳动保护内容。建设项目的劳动保护措施,必须同主体工程同时规划、同时施工、同时投入生产以及采用。生产建设项目的可行性论证、劳动保护措施之初步设计和了结验收,须通过劳动、卫生等关于机关与工会组织审查同意,否则,不得施工或者投产应用。

  第二十一漫漫 用人单位的产、经营场所和施工现场的学业条件、设施、使用的装置、原材料、防护用品、安全检验仪器与生产工艺以及各种设施、设施的计划、制造、安装,必须符合国家、行业安全技术标准和规范。

  用人单位从国外引进生产装置,必须以援引或采取国内配套的符合国家、行业安全技术标准的劳动保护设施,并和引进的关键性装备又装或投入使用。

  第二十二条 用人单位对学业环境被的粉尘、毒物、气体、液体等职业伤害因素同颇具危险作业,应按国家、行业技术标准和业内,采取必要可靠的安全戒备方法,保证劳动者生命安全与健康。

  第二十三修 用人单位应为寄宿职工和夜间工作的职工提供必需之符合国家安全卫生规定标准的起居标准以及安可靠的采暖设施,有效地防火灾、中毒、爆炸、触电、坍塌等问题的发生。

  第二十四漫漫 建筑安装施工公司必须有《辽宁省建筑安装企业安全施工资格认证》。建筑施工开工前还是跨年二蹩脚开工的工程,必须透过劳动安全行政以及主管部门办理《建筑施工开工安全许可证》后,方可施工。

  第二十五漫长 用人单位必须严格执行国家及行业有关生产、储运、经营和以易燃易爆、有毒有害等危险品的安技术标准和业内。在产生或发火警、爆炸、灼烫、窒息、中毒等处于所,应配备应急救护或疏散设施。

  第二十六漫长 用人单位制造、引进、安装、使用的锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电梯、厂外机动车辆和防雷装置等,必须透过法定检验部门进行定期检验,取得安全性能检验证或安全使用许可证后,方可投入使用。

  第二十七长条 用人单位从事下列生产经理活动,必须通过劳动安全行政主管部门开展安全核查证实:

  (一)锅炉、压力容器、压力管道的规划、制造、销售、安装、使用、维修、报废;

  (二)起重机械、电梯的宏图、制造、销售、安装、使用、维修、报废;

  (三)特种劳动防护用品的养、销售;

  (四)建筑、结构安装施工和建造装饰装潢施工与高层建筑的洗涤维护;

  (五)矿产资源开采;

  (六)安全防装置的生育;

  (七)其他对人身安全有较充分危险的产设施的统筹、制造、销售、安装、使用、维修、报废等。

  第二十八长达 用人单位对各种设备、设施(含劳动保护设施)必须定期保养与维修,保证其安全可靠;对学业场所的粉尘、毒物、高温等工作伤害,应按照国家关于规定,接受官方检测部门的依法检测;对发现的事故隐患和工作伤害应即时治和整顿。

  第四章 365足球外围网站怎么样监督检查

  第二十九长条 市、县(市)区劳动安全行政主管部门要加强对用人单位及有关主管部门贯彻履国家劳动保护法规、政策之督查检查,定期组织有关机关以及专家针对用人单位劳动保护设施功能开展汇总评价,受理与按违反劳动保护法规作为的检举案件。

  第三十长 市、县(市)区劳动安全行政主管部门应该安排专职劳动保护监察员,并而根据工作需要,聘请兼职劳动保护监察员。劳动保护专兼职监察员必须持证上岗,并当职权范围内履准单位劳动保护监督检查职能。

  第三十一长长的 专(兼)职劳动保护监察员必须佩带市劳动安全行政主管部门联合颁布的标志,方可进入生产作业现场。

  专(兼)职劳动保护监察员在该效范围外,有且调阅有关文件材料,向有关人口了解情况,发现有违反劳动保护法规之图景,有且责令当事人立即改正;发现出危难生产安全以及分神安全之紧急情况,有且责令用人单位立即改正或停作业,并立即为辛苦行政主管部门与有关机关报告。

  第三十二长达 各级工会组织依据《中华人民共和国工会法》和《辽宁省工会条例》对企业、事业单位劳动保护工作推行群众监督。

  第五节 奖励与处分

  第三十三漫漫 有下列情形之一之单位及民用,各级人民政府和有关机关与用人单位应予以表彰暨嘉奖:

  (一)贯彻国家劳动保护法律、法规以及以规定成绩昭著的;

  (二)在戒备伤亡事故、消除职业伤害地方获取斐然效果要来重大贡献的;

  (三)在劳动保护方面得到重要科研成果或发明创造、技术革新,对提高劳动保护、改善劳动条件来重大贡献或提出合理化建议得到成效的;

  (四)发现事故隐患及时告知要以紧急措施,避免事故产生或者在问题救援被有功之;

  (五)制止违章指挥、违章作业,使国家以及萌生命财产免被重大损失的。

  第三十四长条 用人单位违反本规定,劳动安全行政主管部门只是观看情节分别给警告、通报批评、责令限期纠正,有下列情况有的,可连处于罚款:

  (一)违反本规定第二十长达规定之,处以五千处女之上三万首先以下罚款;

  (二)违反本规定第二十一长、第二十二漫长、第二十三漫长、第二十五漫长规定之,处以五千初次以上二万初次以下罚款;

  (三)违反本规定第二十四久、第二十七久规定之,处以五千头版以上一万头版以下罚款;

  (四)违反本规定第十二长条规定之,处以一千头之上一万头以下罚款。

  第三十五漫漫 用人单位违反国家劳动保护法律、法规、标准与本规定,造成伤害或急性中毒事故的,处以五千冠之上一万正以下罚款。

  第三十六长条 用人单位违反国家劳动保护法律、法规、标准及遵循规定,造成死亡事故的,处盖同万元以上四万老大以下罚款。

  第三十七条 对生的伤亡事故负有个人责任之,劳动安全行政主管部门可以而且针对用人单位法定代表人、生产经理要负责人要直接责任人员处坐同样万元以上五万头条以下罚款,并冲情节,给予其相应的行政处分;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

  第三十八修 用人单位发生误、急性中毒或者死亡事故后隐瞒、谎报或者坏、伪造事故现场的,按前三长达规定,从重处罚。

  第三十九长条 劳动安全行政主管部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由该所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第四十修 当事人对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或于人民法学院起诉。当事人逾期未报名复议、不起诉,又非执行行政处罚决定的,做出行政处罚决定的机动而报名人民法院强制执行。

  第六章 附则

  第四十一漫漫 本规定实施着之切实问题由市劳动行政部门负责解释。

  第四十二条 本规定由公布的日起施行。

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