365足球外围网站怎么样江苏省人大常委会关于修改《江苏省劳动保护条例》的主宰

发文单位:江苏省人大常委会

颁发日期:2004-6-18

尽日期:2004-7-1

生效日期:1900-1-1

  第一章 总则

  第二回 劳动保护责任

  第三回 劳动保护措施

  第四章 劳动保护教育

  第五节 劳动保护监察和督察

  第六章节 奖励和惩罚

  第七章 附则

 

  由江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十浅集会让2004年6月17日经过,现给予公布,自2004年7月1日自从施行。

  2004年6月18日

  江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十赖集会决定针对《江苏省劳动保护条例》作如下修改:

  一、将第五条修改也:“县级以上地方各级人民政府安全生产监察管理单位针对劳动保护工作执行综合督查管理;各级劳动、卫生、质量技术监督、公安、环境维护等行政部门,按照各自职责对关于的劳动保护工作推行监控管理;各级工会等集团针对劳动保护工作执行群众监督。”

  二、删去第十条。

  三、将第十六长长的改吗第十五长长的,修改也:“企业事业单位新建、改建、扩建和技术改造工程项目的安设备以及职业病防护设施须跟主体工程同时计划、同时施工、同时投入生产与行使,并据法律、行政法劝的规定进行设计审核以及得了验收。”

  四、将第十九长改吗第十八漫长,第一悠悠修改也:“企业事业单位采取的涉及生命安全、危险性较充分的特种设备,以及危险物品的容器、运输工具,必须以国家关于规定,由正规生产单位生产,并透过取得专业资质的检测、检验单位检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负。”

  五、将第二十条改吗第十九条,修改也:“锅炉、压力容器的计划、制造、安装、使用、检验、维修和改建,必须遵从国家及省特种设备安全监控法规的规定。”

  六、将第二十五漫长改吧第二十四漫长,修改为:“矿山企业的计划性、建设以及开采,必须实施国家关于矿山安全法、法规与有关规程。

  “对矿山企业实行安全批准制度。未落安全生产许可证的,不得行生产活动。”

  七、将第二十六漫长改也第二十五漫长,第二悠悠修改为:“劳动防护用品的质量检验由官方的劳动防护用品监督视察单位负责。”

  八、将第二十八长条改吧第二十七长条,第一缓修改也:“企业事业单位针对转业有毒有害作业以及特别工作作业的员工,必须进行上岗前、在岗期间同离岗时之事健康检查,并成立职业健康监护档案;职业健康检查应当由省级以上卫生行政部门认可的医疗卫生机构承担。职业健康检查的目标、项目以及自我批评周期按照国家有关规定执行。”

  九、将第三十七漫漫改也第三十六修,修改也:“企业事业单位之重点领导者与平安生产管理人员必须怀有和以单位所从事的养经理活动相应的安全生产知识和保管力量。

  “危险物品的产、经营、储存单位和矿山、建筑施工单位之重中之重负责人与平安生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识以及治本力量考核合格后可任职。考核不得收费。”

  十、第四十漫漫改呢第三十九修,增加一缓慢,作为第二舒缓:“用人单位应当用工作历程遭到恐发的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护方法与对待相当于的报告劳动者,对生产者进行上岗前的差卫生培训及在岗期间的期职业卫生培训,指导劳动者对用职业中毒危害防护装置与私家采取的职业中毒危害防护用品。”

  十一、增加一久,作为第四十三长达:“县级以上地方安全生产监察管理单位运用劳动保护综合管理协调职能,组织执行对作业场所职业安全、职业卫生的监督检查。”

  十二、将第四十四漫漫修改也:“地方各级人民政府劳动行政部门负责对商店事业单位招工、劳动时、休息休假制度和女员工、未成年工保护实施监控管理。”

  十三、删去第四十五长条。

  十四、删去第四十六长。

  十五、将第四十七修改吗第四十五修,修改为:“地方各级人民政府卫生行政部门依照职业病防治法规、法规、国家专职卫生标准和洁净要求,依据职责分开,对职业病防治工作以及职业病危害检测、评价活动进行监控检查。”

  十六、删去第四十八长。

  十七、将第四十九修改呢第四十六条,修改为:“各级质量技术监督、公安以及条件维护等行政部门,依照有关法律、法规之确定,对劳动保护工作实施监控以及管制。”

  十八、删去第五十三长。

  十九、将第五十四修改吧第五十修,修改也:“对背离本章确定的作为,由平安生产监督、劳动、质量技术监督、卫生、公安及环境保障等行政部门,在独家的任务范围外,依照法律、法规的规定与处分。”

  此外,还针对性有些条款作了文、技术修改,并因本决定针对有关条文的一一作相应调整。

  本决定于2004年7月1日于推行。

  《江苏省劳动保护条例》根据本决定发相应修改,重新颁布。

江苏省劳动保护条例(第四不行修正)

  (1993年10月30日江苏省第八至全民代表大会常务委员会第四次会议通过 根据1994年10月23日江苏省第八及人民代表大会常务委员会第十一坏会《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的操纵》第一差修正 根据1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的主宰》第二浅修正 根据2003年4月21日江苏省第十届人民代表大会常务委员会亚破会议《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的操纵》第三糟修正 根据2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十赖集会《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的决定》第四不好修正)

  第一章 总则

  第一修 为了提高劳动保护,改善劳动条件,保障员工以生产劳动过程遭到的安全与健康,促进社会主义经济建设之前进,根据宪法暨江山有关法规、法规,结合我省实际,制定本条例。

  第二修 本条例所称劳动保护,是赖为涵养职工于养劳动过程遭到之安与正规所下的各种法子。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动条件、女员工和年幼职工之掩护、工作时和休假制度相当。

  第三修 本条例适用于我省行政区域内从生产劳动活动之满企业、事业单位(包括外商投资企业)和民用生产经营者。

  第四漫长 地方各级人民政府和有关主管部门和企业事业单位务必实现“安全第一、预防为主”的国策,坚持“管养要管安全”的口径,认真实行劳动保护法律、法规,维护职工劳动保护的合法权益,依靠科技进步,做好劳动保护工作。

  第五漫长 县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理单位针对劳动保护工作推行综合督查管理;各级劳动、卫生、质量技术监督、公安、环境维护等行政部门,按照分级职责对关于的劳动保护工作实行监控管理;各级工会等集团针对劳动保护工作推行群众监督。

  第六漫长 职工于生养劳动过程遭到须遵从有关法律法规、劳动纪律和平安卫生的规章制度,爱护并是使用安全卫生设施以及劳动防护用品。职工发且拒绝违章指挥跟强令冒险作业,并发出且向单位跟有关单位反映或检举控告。

  第二节 劳动保护责任

  第七条 地方各级人民政府全面领导仍行政区域内之掩护工作,实行目标管理,每年向同级人民代表大会常务委员会报告劳动保障工作状态。

  第八漫漫 各级经济、计划、科技行政部门,在编写国民经济、科学技术提高计划同设计时,应当以安排劳动保护措施类、劳动保护科学技术研究和开发项目。

  第九长条 各级财政行政部门应以劳动保护监察事业经费以及任何必要的经费,列入财政预算。

  第十条 各级企业事业主管部门和商号事业单位之要决策者,对所属系统、单位的劳动保护工作因全面领导责任;其他官员对分管范围外的劳动保护工作靠领导责任。在布局生产劳动活动之以,必须配备劳动保护工作。

  第十一长达 企业事业单位要遵循国家劳动保护的法度、法规和关于规定,建立健全安全卫生规章制度,完善保障办法,改善劳动条件,编制年度劳动保护技术措施,并当口、资金、物资方面给保证;明确劳动保护工作机关和专兼职人员;按照国家有关规定,加强生产现场的反省、检测和治本,及时治尘毒危害,消除事故隐患,做到安全生产和儒雅生产。

  第十二漫长 企业事业单位以实行各种经济承包责任制时,必须出保障生产者的平安以及例行的情,并明确规定各自应指的权责。

  第十三长长的 企业事业单位主管应当定期向职工大会要职工代表大会报告劳动保障工作情况,听取意见和建议,认真改善劳动保护工作。

  第三节 劳动保护措施

  第十四条 企业事业单位的养、经营、试验场所与设备,应当符合国家和地方的分神安全卫生标准及规程。

  第十五漫长 企业事业单位新建、改建、扩建及技术改造工程项目的安康设施以及职业病防护装备须和主体工程同时计划、同时施工、同时投入生产与运用,并以法律、行政法律的确定进行统筹审核以及得了验收。

  第十六长 各种装备的宏图、制造、安装、使用以及维修,应当符合国家或者地方的安全技术标准,其安全防护装置、附件必须齐全有效。

  于研以及利用新工艺、新设施、新资料、新技巧时,必须同时研究与运用预防章程,经过试验,安全卫生确有保障的,才能够用于生产。

  第十七条 对技术转让和推介类,必须有保险的安全设置和安全法暨卫生保障装备。

  第十八漫长 企业事业单位采取的涉及生命安全、危险性较充分的特种设备,以及危险物品的容器、运输工具,必须以国家关于规定,由正规生产单位生产,并经过取得专业资质的检测、检验单位检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负。

  对以就此的危险性较充分生设备必须定期开展视察,不相符安全生产要求的,必须停止使用,限期改进。

  第十九长条 锅炉、压力容器的宏图、制造、安装、使用、检验、维修与改建,必须遵循国家和省特种设备安全监督法之确定。

  第二十条 各种易燃、易爆、剧毒、强腐蚀与放射性等危险物品的考试、生产、使用、运输和贮,必须随国家确定履行。

  第二十一漫漫 企业事业单位在生养受到应避免以有毒有害的原料、设备的工艺。必须动的,应当采取综合防治办法,依法加强管理,达到规定之安全卫生要求。

  第二十二长 粉尘、高温、低温、噪声、毒物以及辐射等生意伤害场所及职工体力劳动强度,应当按国家确定之正规开展监测和分级,采取相应的劳动保护措施;对无符合规定的得开展治理。

  第二十三长条 严禁将生育发生毒有害物质的生育转移给非拥有有效防范装备的柜事业单位与民用生产经营者。

  第二十四条 矿山企业的规划、建设以及开采,必须履行国家关于矿山安全法律、法规以及有关规程。

  对矿山企业实行安全批准制度。未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。

  第二十五修 安全卫生防护仪器设备和劳动防护用品的统筹、制造必须符合国家标准、行业标准、地方标准。

  劳动防护用品的质量检验由法定的劳动防护用品监督视察部门负担。

  第二十六漫长 企业事业单位必须比照国家关于职工劳动防护用品发放标准,为员工配备质量合格的劳动防护用品。对新鲜劳动防护用品应当定期开展视察。防护性能失效的不可使用。

  第二十七漫长 企业事业单位针对转业发毒有害作业以及突出工作作业的职工,必须开展上岗前、在岗期间同离岗时的营生健康检查,并树立职业健康监护档案;职业健康检查应当由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查的靶子、项目和检讨周期按照国家关于规定执行。

  职工叫确诊也职业病后,其所在单位应当根据职业病诊断部门的眼光,安排医疗、疗养和期复查,并予职业病待遇。确认不宜继续从本工作的,应当马上调离,妥善安置。

  第二十八长达 企业事业单位安排生育劳动时,职工劳动时每天不超八小时,平均每周不跳四十钟头,因生产经理与做事需要延长劳动时间的,应当优先和工会与员工协商。一般每天延长劳动时间不得超同样时,因特殊原因需要延长劳动时间的,在维持员工身体健康、尊重职工意愿的前提下,每日延长劳动时不足跨三小时,每月一共延长劳动时间不得超三十六时,法律、法规规定延长劳动时间不让限制的情形除外。企业事业单位对职工延长劳动时间开报酬该高于正常劳动时的酬金,具体规范以劳动法律之确定履行。

  职工休假按照国家法规、法规与有关规定施行。

  第二十九修 从事高温、低温、异常气压,接触发生毒有害物质作业以及重体力劳动之职工的劳动时间,按照国家有关规定实施。

  第三十漫长 企业事业单位要实施国有关女员工劳动保护规定,改善女性员工的劳动保护设施,禁止安排女员工转业矿山井下、国家规定的季级体力劳动强度的辛苦和其它禁忌从事的分神;女员工于经期、孕期、产期和哺乳期理应给特别保护。

  第三十一修 禁止使用非满十六周岁之童工。对未满十八周岁底未成年人职工,企业事业单位不得布置其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的季层体力劳动强度的辛苦和另禁忌从事的分神;不得布置其突击。

  第三十二漫漫 企业事业单位针对按照单位是的事故隐患必须逐项登记,限期清除。

  企业事业单位应当配置专项经费365足球外围网站怎么样,用于改善劳动条件,消除事故隐患。

  第三十三漫长 企业事业单位产生伤亡事故后,必须维护好事故现场,及时组织救援,防止问题扩大,减少人员伤亡,并仍国家关于规定当即的反映,不得瞒报、谎报。

  第三十四长达 事故的考察和处理按照国家关于企业职工伤亡事故报告与拍卖规定履行。

  第四节 劳动保护教育

  第三十五条 地方各级人民政府和有关主管部门和店事业单位,应当经过多种形式和法,宣传国家的劳动保护法律、法规及有关规定。

  第三十六长条 企业事业单位之基本点领导及安生产管理人员必须怀有和本单位所从的生经营活动相应的安全生产知识与管理力量。

  危险物品的生、经营、储存单位同矿山、建筑施工单位之机要负责人及安生产管理人员,应当由有关主管部门对该安生产知识和保管能力考核合格后好任职。考核不得收费。

  第三十七条 企业事业单位当有计划地对准员工进行劳动保护知识教育。

  新进人员(包括合同工、临时工、季节工、实习人员相当于)必须经厂、车间、班组三级安全卫生教育,经考核合格后方准上岗操作。调换新工种及回复工作的食指,应当经过重新塑造考核合格后上岗操作。

  第三十八长条 企业事业单位用新技巧、新工艺、新资料及运用新装置时,应当对有关人口展开安全卫生教育,经考核合格后方准上岗操作。

  第三十九长达 对从事化工、燃气和以缺氧、有毒、有害环境面临作业的员工,必须开展大状况办、急救、抢救措施的教导及教练。

  用人单位应当用工作经过中恐发的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护方法及对待等实实在在报告劳动者,对生产者进行上岗前的职业卫生培训暨在岗期间的期限职业卫生培训,指导劳动者对用职业中毒危害防护装备与私家采取的职业中毒危害防护用品。

  第四十条 特种作业人员的养、考核与颁证,必须按国家有关特种作业人员安全技能考核管理规则执行。

  第四十一漫长 技工学校、职业学校及就业培训骨干应该设立劳动保护课程,对生开展劳动保护知识教育。

  第五回 劳动保护监察和督察

  第四十二条 地方各人民政府的关于主管部门和各级工会等团,应当以国家关于规定,各司其职,分工协作,密切配合,监督检查劳动保护法律、法规与有关规定之贯彻履。

  第四十三长长的 县级以上地方安全生产督查管理机构采取劳动保护综合管理协调职能,组织执行对学业场所职业安全、职业卫生的监察检查。

  第四十四条 地方各级人民政府劳动行政部门负责对商厦事业单位招工、劳动时、休息休假制度同女性员工、未成年工保护实施监督管理。

  第四十五条 地方各级人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家工作卫生标准和洁净要求,依据职责分开,对职业病防治工作和职业病危害检测、评价活动拓展监察检查。

  第四十六长 各级质量技术监督、公安及环境保障等行政部门,依照有关法规、法规之确定,对劳动保护工作实行监督和管理。

  第四十七长长的 各级工会组织依法对劳动保护工作实践群众监督,协助各级人民政府和有关机构、企业事业单位贯彻实施劳动保护法律、法规及随章。

  对失劳动保护法律、法规与本章的表现,工会组织有且制止、申诉和控告。

  第四十八长条 企业事业单位的职工大会或职工代表大会应定期讨论劳动保护工作,审查劳动保护方案,对违劳动保护法律、法规之主宰与法有且否决。

  第六章节 奖励与处罚

  第四十九长条 地方各人民政府及有关主管部门和供销社事业单位,应当对在劳动保护工作中入下列原则之一之单位还是个人,给予表扬及奖:

  (一)贯彻实施劳动保护法律、法规和按章成绩肯定的;

  (二)在改良劳动条件,防止伤亡事故,消除职业伤害者得到有目共睹成效要发重大贡献的;

  (三)在劳动保护方面取得第一科研成果,或者提出并叫采纳合理化建议要收获效果的;

  (四)在打消事故隐患或者事故抢险被有功之;

  (五)制止违章指挥、违章作业,使国家以及平民利益不被重大损失的。

  第五十长长的 对失本条例确定之行为,由安生产监督、劳动、质量技术监督、卫生、公安以及条件维护等行政部门,在各自的职责范围外,依照法规、法规的规定与处分。

  第五十一长达 对违国家有关劳动保护法律、法规及以条例的要紧决策者以及一直责任者,有关主管部门和单位可以给予行政处分;构成犯罪的,由司法活动依法追究刑事责任。

  第五十二条 单位罚款以打发生资产面临陈列,不得摊入成本。罚款上缴国库。

  第五十三长长的 当事人对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

  第五十四漫漫 辱骂、殴打劳动保护监督、监察工作人员,阻碍国家工作人员执行公务的,由公安机关依照治安管理处罚法律之确定处罚;构成犯罪的,由司法活动依法追究刑事责任。

  第五十五长条 从事劳动保护监督、监察工作之国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由有关主管部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法活动依法追究刑事责任。

  第七章 附则

  第五十六修 省人民政府可以依据本章制定实施办法。

  第五十七长达 本条例从1994年1月1日自从实施。

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