365足球外围网站怎么样北京市人民代表大会常务委员会有关修改《北京市劳动保护监察条例》的控制 附:第二不好修正本[失效]

发文单位:北京市人大常委会

宣布日期:1997-9-4

推行日期:1997-9-4

生效日期:2004-9-1

  北京市第十届人民代表大会常务委员会第三十九蹩脚会议,决定对《北京市劳动保护监察条例》作如下修改及增补:

  一、第一长长的修改也:“为提高劳动保护监察,保护劳动者在辛苦过程被之平安以及例行,根据我市实际情形,制定本章。”

  二、第二十修增加第二缓:“依照本章确定罚款的,罚款数目为10万冠以下。”

  本决定从1998年1月1日起推行。

  《北京市劳动保护监察条例》根据本决定作相应的修正,重新颁发。

  北京市劳动保护监察条例(第二不善修正)

  (1987年9月25日北京市第八交人民代表大会常务委员会第三十九不成会经过 根据1995年7月27日北京市第十届人民代表大会常务委员会第十九次于集会《关于修改<北京市劳动保护监察条例>的主宰》第一差修正 根据1997年9月4日北京市第十届人民代表大会常务委员会第三十九差集会《关于修改〈北京市劳动保护监察条例〉的支配》第二软修正)

  第一久 为提高劳动保护监察,保护生产者在劳动过程中的安以及例行,根据我市实际状况,制定以章。

  第二漫长 本条例适用于我市行政区域内的店堂、个体经济组织(以下统称企业)和及的多变劳动关系之生产者。

  对本市行政区域内各个国家机关、事业单位、社会组织的生育作业场所、危险性较充分的特种设备和突出作业人员之劳动保护监察,依照本条例的规定施行。

  第三长达 北京市劳动局主管全市劳动保护监察工作,并针对首要公司直接开展劳动保护监察。区、县劳动局主管各区、县劳动保护监察工作。

  市同区、县人民政府关于机关以个别职责范围外,依照法律、法规对店劳动保护工作展开监察。

  乡、镇人民政府和街办事处当督察管理仍辖区乡镇、街道企业与个体经济组织的劳动保护工作,根据需要安装工作机关或者工作、兼职工作人员。

  第四漫漫 劳动保护监察机关履行下列职责:

  (一)对公司执行劳动保护法律、法规、规章以及有关规程和标准的图景开展监察;

  (二)督促企业对职工进行安全教育及平安技术培训,并对准特种作业人员统一或者委托有关单位进行考核发证;

  (三)监督、检查企业劳动保护措施的尽和以国家规定对劳动保护技术措施经费之领取以及动用;

  (四)参加对店新建、改建、扩建及根本技术改造项目受到关于劳动保护装置的统筹审核与收验收;

  (五)监督企业使用、配备符合国家有关规定、标准的安防范装置及劳动防护用品;

  (六)对商家的养作业场所以及危险性较充分的特种设备进行安全督查;

  (七)检查公司重大事故隐患情况,审定治理方案并监控企业与关于单位执行;

  (八)在针对店进展实地监控过程遭到,发现发危难人身安全的紧急情况,应当事先中止危险作业;

  (九)参加或监察企业同公司主管部门对因工伤亡事故的检察、处理,并可提出结论性意见,但依法应由司法活动处理的除外;

  (十)组织关于机构跟家对合作社之劳动保护条件进行综合评价,并为商家之劳动保护工作提供信息以及咨询;

  (十一)法律、法规规定之其它任务。

  第五长达 市劳动保护监察机关设置检测单位,为调查处理重要伤亡事故及有害物质的有害进行检测、鉴定,也可以寄有格的单位开展检测、鉴定。

  第六条 劳动保护监察机关设劳动保护监察员。市劳动保护监察机关的监察员,由贾劳动保护监察机关任免;区、县劳动保护监察机关的监察员,由区、县劳动保护监察机关提名,市劳动保护监察机关考核任免。

  劳动保护监察机关根据需要,可以请兼职劳动保护监察员。

  被任和特聘的劳动保护监察员,由购买劳动保护监察机关发给劳动保护监察员证。

  第七长达 劳动保护监察员依照劳动保护法律、法规及条例,在劳动保护监察机关规定之克外履监督职责:可以进企业生产作业现场进行安全检查,参加有关会议,调阅有关资料,向有关人口了解情况;遇有危难职工生命安全的险情时,必须通报现场管理者要作业人员先停止作业,并及时要求关于主管人员处理,同时为劳动保护监察机关报告。

  劳动保护监察员在推行任务时,一律佩戴由进货劳动保护监察机关制发的标志。

  第八条 企业各级主管部门,在管制生产、经营之还要,必须以管住劳动保护工作,监督企业实行劳动保护法律、法规、规章,指导协助企业化解劳动保护工作吃的题材,依照国家关于规定处理违章的行,加强劳动保护目标管理,制定考核办法,把劳动保护作为考核局之第一指标。

  企业每主管部门应当支持、协助劳动保护监察机关依法行使职权。

  第九长达 企业合法代表人要领导要面面俱到负责按照店的劳动保护工作。

  企业要执行各类劳动保护法律、法规、规章跟有关规程和业内,并推行下列职责:

  (一)建立健全安全生产责任制和外各队劳动保护制度,根据本号的表征及骨子里工作要设置劳动保护管理机构,或者安排专职、兼职劳动保护管理人员;

  (二)在编写生产计划时,必须同时编制劳动保护措施计划,并遵循国家确定提取、使用劳动保护技术措施经费;

  (三)对员工开展安全技能教育,对新工以及调换新工种、采用新工艺、新技巧或者使用初装置的工友,必须进行安全训练,经考试合格后方准顶班上岗;

  (四)依照国家确定利用经过专门养并收获突出作业资格的食指从事特种作业;

  (五)新建、改建、扩建及重点技术改造项目的劳动保护设施,必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投产应用;

  (六)厂区、作业场所及其余设施,都应有符合国家有关劳动保护的规定,各种设备须树立维修保养、检查与报废的社会制度,安全防护、防尘防毒等设置,必须保持齐全、完好、有效;

  (七)采用新设备、新技巧、新工艺、新资料以及生新产品有害人身安全时,必须安排相应的、经鉴定合格的劳动保护装置,方能够投产;

  (八)依照有关规定,发给员工劳动防护用品,对从发生意伤害作业的职工定期进行例行检查;

  (九)对事故隐患制定治理方案并当即实施;

  (十)生产、运输、储存、使用产生毒有害、易燃易爆物品常,对易导致泄漏、火灾或炸等重大事故的操作过程,依照有关规定采取事故防范措施;

  (十一)依照法律、法规之确定实施办事时以及休息、休假制度;

  (十二)依法对女性员工和未成年工实行特残劳动保护;

  (十三)发生因工伤亡事故和职业病时,依照国家确定即开展注册、报告、统计、调查与拍卖。

  第十修 劳动者必须遵从劳动保护法律、法规、规章跟关于规程和业内。

  劳动者对店家管理人员违章指挥、强令冒险作业,有且拒绝执行;对违法律、法规之行为有且检举和告状。

  第十一漫漫 劳动保护监察机关应当支持工会依法对企业之劳动保护工作开展督察。

  第十二长达 对以劳动保护工作受到做出显著成绩的单位及民用,可以由企业、企业主管部门、各级劳动保护监察机关或者各级人民政府给予表扬、奖励。

  第十三漫漫 对商家来下列情形之一之,劳动保护监察机关根据内容,给予警告,责令改正,并可处为罚款:

  (一)职工未经安全教育、培训,特种作业人员未沾突出作业资格,上岗作业的;

  (二)新建、改建、扩建及要技术改造项目的劳动保护设施未经规划审查、竣工验收,擅自施工、投产的;

  (三)劳动保护设施以及累安全卫生条件不符合国家规定的;

  (四)使用非符合国家规定的特种设备、安全防范装置和劳动防护用品的;

  (五)违反国家规定之办事时及苏、休假制度的;

  (六)发生因工死亡、重伤、急性中毒事故或者锅炉、压力容器爆炸事故的;

  (七)发生因工伤亡事故后,隐瞒不报、谎报或者拖延报告的;

  (八)其他违劳动保护法律、法规的。

  第十四长长的 企业背国家对女性员工以及未成年工的特种劳动保护规定,侵害其合法权益的,由劳动保护监察机关责令改正,处以罚款;对女员工365足球外围网站怎么样要未成年工造成损伤的,应当负赔付义务。

  第十五久 对合作社发下列情况有的,劳动保护监察机关可以申请同级人民政府决定责成停产整治:

  (一)发生因工重大伤亡事故后,不下相应防范措施,可能再次发生同类问题的;

  (二)事故隐患严重,接到劳动保护监察机关的命后过未应用治理措施的;

  (三)劳动保护设施和分神安全卫生条件不符合国家有关规定,情节严重,接到劳动保护监察机关的指令后过不正的;

  (四)其他严重背离国家劳动保护法律、法规与标准的。

  第十六长长的 对失劳动保护法律、法规及以条例的关于主管及直接责任者,由合作社要商店主管部门根据内容和结果,给予行政处分,并而致经济惩罚。劳动保护监察机关认为处理不当的,有且提出异议,如以发生矛盾,报同级人民政府决定。构成犯罪的,由司法活动依法追究刑事责任。

  第十七长长的 当事人对行政处罚决定不服的,可以依法提请复议或为人口民法院提起诉讼。当事人逾期不提请复议,也未提起诉讼,又无履处罚决定的,由作出判罚决定的机动提请人民法院强制执行。

  第十八长条 劳动保护监察工作人员必须忠于职守,严格依法办事,遵守国家及供销社保密制度。玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的,根据内容轻重予以行政处分;构成犯罪的,由司法活动依法追究刑事责任。

  第十九久 矿山与锅炉压力容器的安康监控,除个别按照《中华人民共和国矿山安全法》、《北京市行<中华人民共和国矿山安全法>办法》和《锅炉压力容器安全督查暂行条例》的确定施行外,执行本章。

  第二十漫漫 本条例的实施办法,由市人民政府制定。

  依照本章确定罚款的,罚款数目为10万头版以下。

  第二十一长长的 本条例具体采用被的问题,由贾劳动局解释。

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