辛苦人事部有关设立“劳动保护科学技术进步奖”的通知

发文单位:劳动人事部

文  号:劳人护[1986]31号

公布日期:1986-10-26

尽日期:1986-10-26

  为了贯彻《中华人民共和国科学技术提高奖励条例》,更好地促进劳动保护科学技术的上进,我部自一九八六年起举办“劳动保护科学技术进步奖”。奖励的克、评审标准和审批程序,按照《劳动保护科学技术进步奖励办法(试行)》执行。请各国有关单位精心配合,认真办好这项工作。

  附:劳动保护科学技术进步奖励措施(试行)

  第一漫长 为奖励以推动劳动保护科学技术发展,改善劳动条件,保证安全生产方做出较生奉献的公和民用,充分发挥广大科技人员的积极向上创造性,根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》,特制定以方。

  第二长 本办法适用于劳动部门从事劳动保护、矿山安全、锅炉压力容器安全工作之共用和私和被劳动部门委托开展工作之公共和村办。

  第三长条 本办法奖励限制包括:在改进劳动条件、保证安全生产、防止事情伤害、安全检测技能等地方利用的新的不利技术成果,推广、采用已部分先进科学技术成果、科学技术管理以及标准、计量、科学技术情报工作等。

  第四长 具备下列条件有的,可报名劳动保护科学技术进步奖:

  (一)在改进劳动条件、保证安全生产、防止事情伤害、安全检测技能相当方面利用的新的对技术成果(包括新产品、新技巧、新工艺、新资料、新计划等),属于国内首创的、本业先进的,而且经过实践证明能管用地预防事情伤害的。

  (二)在放、应用已部分劳动保护科学技术成果工作遭到,做出创造性贡献并得到显著效果的。

  (三)在工程建设、设备研制与技术改造中,采用新技巧,对劳动保护做出创造性贡献并取显著效果的。

  (四)在科学技术管理暨正规、计量、科学技术情报等工作遭到,对劳动保护做出创造性贡献并获得显著效果的。

  (五)经实践证明能指导或用叫生产实际来成效的劳动保护软科学项目。

  第五长 劳动保护科学技术进步奖,按所奖项目的对技术水平、防止事情危险的实际效果、社会(经济)效益和针对性推进科学技术提高的意向大小,分为四抵,并发给相应的荣誉证书和奖金。

  对获一二等奖的花色,可以择优申

  ----------------
  奖励等| 荣 誉 奖 |奖 金
  ----|-------|---
  一  等于|一等奖荣誉证书|五千第一
  二  等|二等奖荣誉证书|三千头
  三  等|三等奖荣誉证书|二千首
  四  等|四等奖励荣誉证书|一千长
  ----------------
  报国家级科学技术进步奖。

  第六漫漫 劳动保护科学技术进步奖的评审工作,由总理科学技术委员会负责,并于各有关单位受到招聘同行业专家出席评审。部科学技术委员会各专业组负责本标准申报项目的初审工作,有关评审的平凡工作,由部科技委员会办公室承担。

  第七条 由一个单位做到的科学技术发展项目,按规定填写《劳动保护科学技术进步奖申报表》(格式见附表),并附必要的素材,按照隶属关系逐级申报。几个单位共同完成的科学技术提高项目,由主管单位集体一同申报;如中某单项符合本办法第四修规定之,也可单独汇报。

  已取省(部委)级以上科技奖励的类别,不得申报。

  项目报告时间一般应打历年三月份起,到五月止。

  第八条 申报的科学技术提高项目,由部科学技术委员会办公室汇总,送每专业组初审;初审合格的,送部科学技术委员会评审;评审通过后,报部批准。

  第九漫长 经批准的得奖项目,于每年八月下旬发布。自宣布的日由些许只月内,如有异议,由新审组提出处理意见,报部科学技术委员会裁决;无异议的,即行授奖。

  第十长条 劳动保护科学技术进步奖的奖金由总统事业费中列支。

  第十一修 获奖项目之奖金不得重复发放。凡已获取有一级奖金之路,又如约本办法奖励时那个奖金只补发差额部分。

  劳动保护科学技术进步奖的奖金,根据贡献大小合理分配。获奖单位应将获金分配结果报部科学技术委员会办公室备案。

  第十二条 劳动保护科学技术进步奖获得者的事迹应记入本人档案,并当考核、晋升、评审标准技能岗位的根本因之一。

  第十三漫长 获奖项目而通过调查有弄虚作假或剽窃他人成果吧,报部科学技术委员会批准后,撤销其奖励,追问奖金及荣誉证书,并以内容轻重予以批评要罚。

  第十四长条 本办法由劳动人事部科学技术委员会负责解释。

  第十五漫长 本办法于公布之日起实行。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注