内蒙古自治区劳动保护条例

发文单位:内蒙古自治区人大常委会

公布日期:1989-9-28

履行日期:1990-1-1

生效日期:1900-1-1

    N第一章 总 则

亚段 劳动保护任务

老三章节 劳动保护职责

季回 国家监督和群众监督

第五节 培训与检查

第六段 伤亡事故调查处理

第七章节 奖励与重罚

第八章 附 则

第一章 总 则

率先漫漫
为掩护生产者在生育劳动过程被的安康及常规,改善劳动条件,根据《中华人民共和国宪法》和国有关法律、行政法劝,结合内蒙古自治区实际状况,制定以条例。

仲漫漫
保护生产者的安康与常规是每人民政府、管理机关、企业、事业单位负责人的事。在社会主义经济建设遭遇,要坚持不懈安全第一,预防为主,管生儿育女必须凭安全的标准化。

老三修
劳动保护实行国家监控、行政管制、群众监督相结合的体。各级人民政府劳动部门行使劳动保护的国家监察权;企业、事业单位会同主管部门负责按照单位、本业劳动保护的行政管制;工会组织对劳动保护实行群众监督。
第四长
本条例适用于自治区内之国立、集体、私营企业及发生养劳动之事业单位或机关。

论章也适用于自治区内的中外合资经营、中外合作经营、外商独资经营店铺。国家外发规定的除外。

亚回 劳动保护任务

第五漫长
劳动保护包括劳动安全、劳动卫生、工作时间及假日、女员工保护、未成年工保护。

第六长达
企业、事业单位职工实行每日八时工作制。禁止滥行加班加点。从事重有毒有害作业及专门繁重体力劳动之工种,经主管部门批准方可确切缩短办事时。

第七久
企业、事业单位应办好女员工的奇保护工作,执行国有关女员工劳动保护的规定,建立健全女员工经期、孕期、产期、哺乳期的保护制度。

第八修
禁止招用未满十六周岁的小朋友从事生产劳动。对非满十八周岁底未成年工,企业、事业单位不得安排转业重有毒有害作业及繁重体力劳动。

第九漫漫
劳动场所和分神条件而入安全要求和关于防火防爆的规定。厂房、仓库、储油容器等建筑物,必须平平安安坚固,布局合理,保障职工发生安全作业的本土和空间,有安人行通道和车子通道。

易燃、易爆劳动场所的电气设备和路线,必须符合防火防爆的求。

第十久
室内劳动场所要安装安全门,楼上作业还是用登高作业的场合要装安全梯子。劳动场所和出入口通道、楼梯、安全门、安全梯等处,要产生采光、照明装备。

第十一修
劳动场所要根据不同季节与气候,分别设置防暑降温、防冻保温、防风、防雨雪、防雷击的装备。

第十二修
各种机械、电气等装备的宏图、制造、安装、运行及整,要符合国家颁布的安康技术标准,并使确立利用、检查、维修、保养制度。不准超温、超压、超负荷和得病运行。在针对人身产生重伤危险的窝,要在确保安全的安装。

特种设备实行安全检查与说明制度。

第十三长达
制造、销售、贮藏、运输、试验、使用易燃、易爆、剧毒、强腐蚀与放射性物品,要尽国关于规定,建立管理、使用制度,采取安全防措施,配齐安全防范设备。

第十四条
矿山企业要执行国矿山安全法规跟有关规定。

第十五长长的
锅炉、压力容器的计划性、制造、安装、使用、检验、修理和改建,要推行国锅炉、压力容器安全法规、标准、规程。

第十六条
林木的砍伐、集材、山场装车归楞、机动车运材、森铁运输、贮木场作业要制订安全法,执行有关安全规定。

第十七长 建筑施工单位如果推行国家建筑安装工程安全生产的有关规定、规程。

建筑工程的发包、总承包、分包单位一旦起安全生产责任制。

第十八长长的
单位及交通管理部门要提高针对性机动车辆的平安治本,定期对驾驶人员进行安全教育以及考核。机动车辆的驾驶人员必须遵守交通安全管理规定。

农牧业机具和厂(场)内运输机动车辆的安治本,要尽国有关规定。

航运主管部门要加强对津、船舶等水上运输设备及工具的安康保管。

要增长企业专用铁路线运输的平安治本。

第十九条
企业对生育场所的尘毒和另有害物质及噪声、振动等误,要限期进行监测治理,达到国有关工业企业计划卫生标准。

本着碰尘毒和有害物质的职工,要定期开展正常检查,建立健康档案。执行职业病报告制度。对带病有职业病的职工,及时给医疗。

行农牧业生产、医疗、科学试验、生物药品制造的商店、事业单位,对碰侵害化学药品、病毒、病菌的职工,要依有关规定利用非常之劳动保护措施。

严禁无防尘防毒设备的单位跟个体,从事有尘毒危害的产。

第二十长
企业、事业单位若因员工的行事性质和累条件,按国确定为员工配备可劳动安全、卫生要求的防护用品、用有。

奇异防护用品、用所有实行定期检验、鉴定制度。失效或者过利用年限的,不准继续采取。职工进入劳动场所,必须按照确定佩戴、使用安全防护用品、用所有。

第二十一久
生产特别劳动防护用品、用具,要通过国家指定的检察机构鉴定,取得生产许可证和活合格证后,方准生产以及销售。

第二十二漫漫
新建、改建、扩建和挖掘、革新、改造工程项目,劳动保护设施和主体工程设计、施工、投产应用要而开展,使工作伤害程度决定在今国家标准和有关法规所兴的范围外。

老三章 劳动保护职责

第二十三漫漫
各级人民政府、经济管理机关、企业主管部门的重要领导,按隶属关系对比照地方、本系统的劳动保护、安全生产乘全面领导责任;分管安全生产的主管因直接领导责任。

第二十四漫长
各级人民政府计划部门,编制近期与着、长期国民经济发展计划,要安排劳动保护措施类。对从未开展劳动保护设施及主体工程同时设计之建设项目,不得审批计划任务书。

第二十五长条
各级人民政府财政部门,要将劳动保护监察业务经费、教育培养经费、企业安全措施费,按国有关规定分别列入同级财政预算和企业财务开支计划。

第二十六长达
各级人民政府工商行政管理机构,依据同级劳动保护监察机关的建议,对未抱有必要之难为安全、卫生条件,严重危害职工安全、健康,又无法改造之号、事业单位,不作还是撤回营业执照。

第二十七条
各级人民政府卫生部门,对店家、事业单位进行预防性和经常性的清爽督察工作,制定相应的标准和保管法,并开展职业病的确诊、治疗、管理以及劳动能力技术鉴定等。

第二十八条
各级人民政府企业主管部门,要树立劳动保护机构,配备劳动保护技术人员,制订劳动保护、安全生产责任制和对象管理考核办法。在计划、布置、检查、总结、评比工作经常,同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。

实施经济责任制暨各种花样的经济承包,要包劳动保护、安全生产责任指标,并要来相应的保持措施。

庄提升或者评论优时,要拿劳动保护、安全生产当做裁判的重要性内容。

第二十九修 实行劳动保护、安全生产,管理人员和工友都负有责任:

(一)厂长(矿长、经理、所长、站长等,下同)是遵循单位劳动保护的率先责任人,定期为职工代表大会报告劳动保护工作,接受职工代表大会的督查,分管劳动保护工作之符厂长,对劳动保护负直接领导责任,其他符合厂长,在分别分管的工作范围外,对劳动保护负领导责任;

(二)总工程师、负责安全技能之工程师或技术员,对以单位劳动保护、安全生产乘技术责任;

(三)各职能部门的首长与工作人员对职权范围内之劳动保护、安全生产负责;

(四)车间主任、班组长对所辖范围外的劳动保护、安全生产负责;

(五)工人对所当职务的劳动保护、安全生产负责。

第三十条
企业可依据需要装安全技能部门要安排专(兼)职人员。大、中型企业配备工程师负责安全技能工作。

第三十一长条 企业安全技能机构(专兼职人员)的天职:

(一)检查有关劳动保障法规的贯彻实行;

(二)制订劳动保护、安全生产管理规章制度,指导车间制订每工种的平安操作规程;

(三)制订劳动保护规划,审查车间安全法,并针对实践情况开展督察、检查;

(四)制订与执行劳动保护教育计划,对职工开展劳动保护、安全生产教育,对突出作业人员进行安全技术培训;

(五)组织定期的平安生产检查及一般性的当场监察、检查,限期治理事故隐患,遇有时不我待危险现象,有且停止作业,并报主管人员;

(六)参加职工伤亡事故、职业性危害的检察暨处理,进行伤亡事故、职业性危害之统计、分析及告诉。根据发伤亡事故、职业性危害之法则,组织、督促有关机关提出和履行预防措施;

(七)参加新建、改建、扩建工程项目之计划审查、施工检查和终结验收,参加新工艺、新技巧、新产品的评;

(八)对防护用品、用具的色和发放、使用进行监控、检查;

(九)对主管人员的违禁指挥、违章作业,有且于上面主管部门反映;

(十)厂长交办之其他劳动保护事项。

第三十二长条 职工以劳动保护、安全生产被的权利和义务:

(一)学习、遵守并监督主管人员执行劳动保护法规;

(二)遵守劳动纪律,执行劳动保护、安全生产规章制度及操作规程;

(三)提出改进劳动条件以及课业条件的合理化建议;

(四)反映、处理事故隐患,参加伤亡事故的抢救工作;

(五)制止违章作业和拒绝接受违章指挥;

(六)对主管人员或者上级单位忽视职工安全、健康之主宰以及行事,有且提出批评、越级反映情况或控告。

季回 国家监督和群众监督

第三十三漫漫
各级人民政府劳动部门为国劳动保护监察机关,依照国家有关法规及准条例进行监察。下级劳动保护监察机关,受上司劳动保护监察机关的作业点。

第三十四长长的
各级劳动保护监察机关要建立健全劳动安全、卫生检测、检验机构,为劳动安全卫生监察提供科学依据或收受委托进行技术监督。

第三十五条
劳动保护监察机关要跟卫生、司法等关于机关以及工会组织密切配合,各司其职,支持与指导企业、事业单位会同主管部门做好劳动保护、安全生产工作。

第三十六漫长
工会组织要依据国家和全国总工会关于规定实行群众监督职责,监督主管部门和店铺、事业单位履行劳动保护法规。对违劳动保护法规之所作所为,有且抵制、申诉和控告。

第三十七长长的
企业职工代表大会要限期讨论劳动保护工作,审查劳动保障方案,对合作社背劳动保护法规的控制及办法,有否决权。

第五章节 培训及检讨

第三十八久
各级人民政府劳动部门对店、事业单位之负责人,要进行劳动安全、卫生业务知识的培育。对合作社管理人员、工人进行业务技术培训时,要发生劳动保护内容。

第三十九漫长
企业、事业单位而制订安全教育培训计划,进行民劳动保护、安全生产教育。

第四十长长的
对新上工厂的养人员,要拓展三级(厂、车间、班组)安全教育;对调换生产岗位、改用新操作方法的工作人员,要拓展安全技术培训,经考试合格后,准许独立操作;对特殊作业人员如开展标准安全技术训练,经考试合格取得操作证后,准许独立作业。

第四十一长条
企业如果拓展普通岗位检查,并冲生产与季特点组织员工开展广泛检查及规范检查,发现隐患,及时清除,限期解决。

第六段 伤亡事故调查处理

第四十二长达
在生育过程中来伤亡事故,要按照关于规定,进行挂号、统计、调查、处理及晓,不得不说、虚报或者故意拖延。

第四十三修
发生伤亡事故,由局或主管部门组织有关机构考察。在伤亡事故调查处理面临,对问题由、责任发生争论时,劳动保护监察机关可以作出结论。

本着主要伤亡事故,必要经常移交同级人民检察院拍卖。

第四十四漫漫
在查处理伤亡事故中,有关单位跟人员一旦实反映情况,提供证据,不得刁难、阻挠。

查人员如果坚持原则,实事求是,秉公办事,不得徇私舞弊。

第七章节 奖励与惩罚

第四十五长
符合下列标准之一的,由商家、事业单位或其上司赋予表彰暨嘉奖:

(一)认真落实实施劳动保护法规和规章制度,积极改进劳动条件,防止伤亡事故、职业性危害,成绩斐然的;

(二)在劳动保护、安全生产方面发出发明创造、技术革新或者提出有显著功效建议之;

(三)在消除隐患、事故救援中,避免或减轻伤亡,使资产免受损失要减轻重大损失的;

(四)抵制违章指挥,制止违章操作,坚持安全生产,成绩肯定的。

奖分为: 奖金、记功、授予荣誉称号、晋级。

第四十六长长的
凡由自治区、盟、设区之进货、旗、自治旗、县、不使区之购、市辖区确定奖励的单位跟个体,奖励经费由同级人民政府(盟行政公署)列支,企业用于奖励面的经费由公司奖基金遭出。

第四十七漫长
对背离国家劳动保护法规与随条例的单位、个人,劳动保护监察机关依照有关规定予以经济处罚还是建议给行政处分。触犯刑律的,依法追究刑事责任。

第四十八漫长
受罚单位、个人对判罚不适应之,可以以十五日之内向达一级劳动保护监察机关提出申诉,上一级劳动保护监察机关要于一个月以内作出宣判。对裁决仍不服的,可在接受裁决书的十五天内,向当地人民法院提起诉讼。逾期未诉而未实行的,由劳动保护监察机关申请同级人民法院强制执行。

第八章 附 则

第四十九久 自治区人民政府可根据本章制定关于章程。

第五十长条 本条例1990年1月1日自从实施。

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