黑龙江省工业劳动卫生管理条例[失效]

发文单位:黑龙江省人大常委会

公布日期:1988-5-14

履日期:1989-1-1

生效日期:2002-4-18

  第一章 总则

  第二章节 防护方法

  第三章 监测与监护

  第四章 管 理

  第五章 监督

  第六段 奖励与处罚

  第七章 附则

 

  第一章 总则

  第一修 为加强工业劳动卫生监督管理,改善劳动条件,预防职业病,保护职工正常,根据《中华人民共和国宪法》和国家关于规定,结合本省情况,制定本条例。

  第二久 工业劳动卫生工作应坚持预防为主和防治结合原则,消除或减少有害职工正常的元素,为职工创造优良的劳动条件。

  第三长达 本条例适用于我省境内全民所有制、集体所有制、私营和中外合资、中外合作、外商独资的工业公司(以下统称工业企业)。

  乡镇企业的工业劳动卫生管理仍有关规定实行。

  第四长长的 各级人民政府的整洁行政部门负责监督本章的行。

  第二章 防护措施

  第五条 工业公司承诺依国家确定所有劳动卫生防护方法。

  新建、改建、扩建及技术改造项目的劳动卫生防护装置,应同主体工程同时计划、审批,同时施工,同时验收、投产应用,使员工作业场所有毒有害因素的浓度要强度符合国家卫生标准。

  (一)设计单位于主导建设项目的初步设计中承诺依国家关于规定,编写工业卫生专篇;

  (二)工业公司向清洁行政部门申请劳动卫生防护设施规划审查时,应以提供工业卫生专篇;竣工验收时,应又提供关于劳动卫生防护措施卫生效果鉴定评价书;

  (三)工程项目初步设计或投产验收时,有关劳动卫生防护设施的情节应经同级卫生行政部门、劳动部门和工会组织联合审批同意后,方准施工或者投产。

  第六条 现有工业企业承诺依国规定每年在固定资产更新与技术改造资金面临提取经费,用于改善劳动条件,增强卫生防护章程,减少或堵塞职业病有。

  第七长长的 任何工业企业不足将从未卫生防护措施要侵害人体健康之作业转移或外包给其它铺面和个人。凡因转移或外包有害作业要而承包者蒙受的上上下下经济损失,全部由易要外包单位负责。

  第八漫长 工业公司严禁不满十八周岁底苗子参加来差伤害的工业生产劳动。

  第九长达 工业公司诺实施国有关女工保健之规定,保护女工当经期、孕期、产期和哺乳期底正规。

  第十久 作业场所有害因素的浓淡要强度超过国家卫生标准又休在按时内治理,严重影响员工正常常,职工发生且拒绝操作。

  第三章节 监测及监护

  第十一长长的 工业劳动卫生监测和监护的情节:

  (一)劳动条件被各种粉尘、毒物、物理因素与其余职业性有害因素的测定;

  (二)劳动卫生防护章程的干净效果鉴定以及期评价;

  (三)有毒有害工种职工的就业前健康检查和限期健康检查;

  第十二长达 监测及监护期限按工作伤害程度确定:

  (一)产生粉尘、毒物的功课场所,每三个月测定一坏;

  (二)有噪音、射线或其他物理因素齐工作伤害的功课场所,每六个月测定一潮;

  (三)有毒有害作业职工的期限健康检查期限,按省卫生行政部门规定进行,新招用的职工,应进行就业前健康检查,方准上岗工作,凡久病有职业禁忌症者,不准从与该禁忌症相关的发生毒有害作业;

  (四)劳动卫生防护装具卫生效果的评议应在其试生产时开展;企业配备大修后只要拓展相同糟糕清洁效果评价;定期卫生效果评价各二年开展同样次等;

  (五)矿山劳动卫生监测及监护按国务院揭晓之《矿山安全条例》有关规定履行。

  第十三条 上述号劳动卫生监测及监护,除卫生行政部门认可的工业公司或者该主管部门的劳动卫生与职业病防治机构承担外,均出于本土职业病防治机构负担。各级工业劳动卫生监督机构负责作业指导和莫期抽查。

  第十四长长的 工业公司承诺将监测结果仍规定期限为工业公司主管部门和工业劳动卫生监督机构上报,并向职工公布,接受职工监督。

  工业公司主管部门对随网的监测和监护结果,应按照规定报及一级工业公司主管部门和本地工业劳动卫生监督机构。

  工业企业及其主管部门、工业劳动卫生监督机构,应实行职业病报告制度,建立健全各项工业劳动卫生档案。

  第四章 管理

  第十五修 工业企业主管部门负责管理工业劳动卫生工作。各级工业企业主管部门应设专门机构或指定单位和兼职人员,负责本系统工业公司的劳动卫生管理工作,并领当地卫生行政部门的事务指导,其任务是:

  (一)根据有关法律、法规,制定以网劳动卫生与职业病防治工作管理制度,并集体实施;

  (二)负责组织、领导仍网工业企业之劳动卫生与职业病防治工作;

  (三)组织、管理仍系统工业企业职工的健康监护和事情病人的看、疗养与安排工作,以及学业条件之监测与统计报告工作;

  (四)负责按照网工业企业职工劳动卫生知识之扶植暨宣传教育。

  第十六修 工业企业之法人代表对遵循公司的劳动卫生及职业病防治工作靠全面责任。

  工业企业承诺以防范职业性危害,保护职工正常作为工业企业承包、租赁内容之一。

  第十七修 工业企业转移工艺流程,采用新技巧、新原材料,产生职业伤害之,在投产应用前,应经劳动卫生监督机构审批。

  第十八长条 职业伤害因素种类多、接触人数多的工业公司,应依据国家有关规定,建立健全劳动卫生与职业病防治机构,设专职人员,负责按照工业企业之劳动卫生与职业病防治工作。

  第五章 监督

  第十九长达 各级卫生行政部门授权其劳动卫生监督监测单位、职业病防治机构要卫生防疫部门也工业劳动卫生监督机构。

  省干净行政部门委托企业系统的职业病防治或卫生防疫部门当比如系统的工业劳动卫生监督机构。

  第二十久 各级工业劳动卫生监督机构,对下一级工业劳动卫生监督机构实行工作点,地、市、县工业劳动卫生监督机构,对管区外看看委托企业系统的工业劳动卫生监督机构实行工作指导。

  第二十一漫长 工业劳动卫生监督机构职责是:

  (一)监督执行国家与上级关于劳动卫生标准和确定之执行;

  (二)负责劳动卫生监督、监测与职业病防治工作之技巧指导;

  (三)对工业企业进行劳动卫生知识、卫生法律的宣传教育,协助培训工业企业劳动卫生管理人员和技术人员;

  (四)对失本《条例》的工业公司以及保进行监督以及处分;

  (五)定期或者专题为卫生行政部门以及顶头上司劳动卫生监督机构报告监督、监测和职业病防治情况。

  第二十二漫漫 工业劳动卫生监督机构设立劳动卫生监督员,其职责是:

  (一)监督所辖区外各工业企业劳动卫生工作,并冲监测及调查结果签署劳动卫生监督意见书;

  (二)参加急性职业中毒事故的考察处理,遇有争执时,有且以问题调查报告或结案报告书上签不同视角;

  (三)参加新建、改建、扩建和技术改造项目之劳动卫生防护装具的计划审核和终结验收,对匪符合卫生标准的,有且不予通过和验收;

  (四)根据劳动卫生监督机构的控制,对失工业劳动卫生法规之企业,提出处理意见;

  (五)完成劳动卫生监督机构交办之事项。

  第二十三长长的 劳动卫生监督员在实践任务时,可以进生育现场询问情况,索取有关材料,企业不足拒绝与隐瞒真相。

  劳动卫生监督员对店家供的技艺资料有保密的义诊。

  第二十四长长的 卫生行政部门应跟劳动部门和工会组织,分工协作,互相配合,对工业公司的劳动卫生实行监督。

  卫生行政部门负责劳动卫生标准的监测。劳动部门负责劳动卫生工程技术标准的监测;工会负责组织职工群众对比照单位之工业劳动卫生工作拓展监察,并教导员工维护卫生防护设施和严守技术操作规程。

  第六段 奖励和重罚

  第二十五长 对认真实践准章,在工作中及时发现或报隐患,避免主要中毒事故发生者;对举报揭发违反本条例的行事有重大贡献者,应给予奖励。

  第二十六长 违反本章确定,视情节轻重,给予以下处罚:

  (一)警告;

  (二)限期治理;

  (三)罚款,金额也三百首先 - 一万五千首先;

  (四)停产治理。

  以上各类处罚得独立或联合适用。

  停产治理的判罚,经当地人民政府批准后及时施行。

  第二十七长 受罚单位逾期拒交罚款者,每日加收1%底滞纳金,直至以规定提交罚款了事。

  对背离本条例中经济惩罚单位之一直责任人员、有关责任人员和合作社责任人代表,处以一定的罚款。

  第二十八长长的 一次于罚款以一千第一以下的(含一千头),由旗工业劳动卫生监督机构审批;一软罚款五千首以下的(含五千初),由贾、行政公署的工业劳动卫生监督机构审批;一赖罚款五千正以上的,由省工业劳动卫生监督机构审批。罚款由本土工业劳动卫生监督机构执行;属省工业劳动卫生监督机构直接处理的罚款,由省工业劳动卫生监督机构执行。

  第二十九长长的 受罚单位要个体对罚款不服的,可在接处分通知书的日由十五日内,向本地人民法院起诉;逾期不起诉而未履的,由工业劳动卫生监督机构提请人民法院强制执行。

  第三十长长的 对单位的罚款,在税后利润留成中陈列;对个体的罚款,由当事人所在单位,按工业劳动卫生监督机构的罚款通知书负责收缴。

  罚款,上缴同级财政,用于公司改善有害作业条件和监测,不得挪用。

  第三十一长达 违反本章有关规定构成犯罪的,由司法活动依法追究刑事责任。

  第三十二长 劳动卫生监督人员,在劳动卫生监督工作负滥用职权,徇私舞弊的,给予行政处分;构成犯罪的,由司法活动依法追究刑事责任。

  第七章 附则

  第三十三修 本条例与国家关于规定抵触时,按国365足球外围网站怎么样确定执行。

  第三十四长达 本条例实施细则由省人民政府制定。

  第三十五长条 本条例于1989年1月1日自推行。

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