新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例[已被修正]

发文单位:新疆维吾尔自治区人大常委会

披露日期:1987-11-23

实践日期:1988-1-1

生效日期:1998-1-1

  第一章 总则

  第一漫漫 为了保障员工以劳动中的安全和健康,实现平安生产与温文尔雅生产,促进社会主义建设事业的迈入,根据宪法及国家关于规定,结合自治区实际,制定以章。

  第二漫长 本条例适用于自治区境内全民所有制、县以上(含县)所属集体所有制企业以及事业单位。

  除国家外起规定他,本章也适用于自治区境内的中外合资、中外合作和外资经营之合作社。

  第三修 企业事业单位及其行业主管部门在集体管理者生产劳动过程遭到,必须实现“安全第一,预防为主”的国策,坚持“管生儿育女要管安全”的尺度,依靠广大职工做好安全生产工作。

  第四久 劳动安全工作实践国家监督、行政管理和群众监督制度。劳动安全监察机构利用监察权;经济综合管理机关、行业主管部门和公司事业单位承担安全生产行政管理;工会组织对劳动安全工作实行群众监督。

  第五修 各级人民政府应确保国家劳动保护法律、法规、方针、政策以及按章的落实实行,加强对劳动安全的决策者,做好劳动保护的宣扬与教导工作。

  第二节 劳动安全及洁

  第六修 新建、改建、扩建与技术改造工程项目,必须来管安全生产、消除发生毒有害物质危害的装备,并同主体工程同时规划、审批,同时施工,同时验收投产。

  设计、制造新产品,采用新技巧、新工艺需要配置安全卫生设施的,必须同时设计、制造,并要经过有关机关鉴定,确认符合安全卫生要求,才会投产应用。

  国外引进项目,必须以引进国内不可知配套的安全卫生装备。

  第七漫漫 企业事业单位生产、试验场所内之布局以及设备,应符合国家有关劳动安全法与业内标准之求。

  第八长长的 企业事业单位应针对学业场所的粉尘及其他产生毒有害物质的浓度、强度定期进行检测,并下主动治理方式,消除损害。

  第九久 各种易燃、易爆、剧毒、强腐蚀、放射性等危险物品的考、生产、使用、运输和贮,必须来严厉的平安管理制度、安全戒备方法及在紧急情况下展开安全办的主意。

  第十条 各种机械、电气和高气压、高电压、易燃、易爆、强毒、强腐蚀、强放射性设备的筹划、制造、安装、修理和改造,都须符合专业规范及关于安全卫生规程的要求。

  各种机械、电气和任何装置,必须树立使用、检查、维修和调理制度,不得超温、超压、超速、超负荷和得病运行。

  生产过程中来显著噪音和动的机械设备,应下控制噪声和减震的章程。

  第十一漫漫 地质勘探和矿山设计、建设、生产,必须严格执行国务院颁布的《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》。

  煤矿企业必须严格执行《煤矿安全规程》。新建煤矿要完成“六灭”(即除独眼井、自然通风、明火明电放炮、明火明电照明、明刀闸、干打眼)。否则,不准投产。已砌煤矿应按时完成“六灭”。逾期依未成功的,要责令停产整顿,直至关闭。

  第十二长条 锅炉压力容器、起重机械、防爆电器等特种设备的统筹、制造、安装、使用、修理和改造,必须严格执行国家同自治区的关于规定。

  第十三久 建筑安装企业要严格执行《建筑安装工程安全技术规程》和其余关于规范规定。建筑安装施工前务必遵施工程序制定安全技术方式,并集体实施,做到安全、文明施工。

  第十四修 企业事业单位应提高对国确定之电工、焊工、爆破、起重机械、建筑登高架设作业以及机动车辆驾驶等新鲜作业的安管理。制定特种作业安全治本之具体措施。

  特种作业人员必须按照国家确定进行培训与考核。

  第十五条 企业事业单位对从或常接触尘毒等有害物质的功课人员,要履行为期健康检查制度,并成立健康档案;对职业病病人应随国家有关规定主动治疗,妥善安排。

  第十六修 劳动防护用品的宏图、生产要符合国家安全标准。特殊防护用品、用拥有须通过邦劳动安全督查机关指定的检验站鉴定,取得合格证后,方准生产。无合格证的,不准生产与行销。

  企业事业单位必要论国家同自治区关于规定啊职工配备劳动防护用品、用具,不准折发现金。

  第十七久 企业事业单位应严格执行国家关于女工劳动保护的有关规定,建立健全女工经期、孕期、产期、哺乳期与更年期的维护制度,积极改进女工劳动卫生设施。

  禁止安排女工从事特别繁重的体力劳动与来挫伤女性生理机能的办事;禁止安排女工在孕期、哺乳期致力重影响胚胎、婴儿健康之作业。

  第十八漫漫 全民所有制企业的安技术方法经费,按照国家确定之比例,从那儿固定资产更新和技术改造资金面临提;集体所有制企业之安费,从更新改造资金或者打税后赢利中取。

  事业单位之平安费应由经费包干结余与预算外收入被化解,不足部分以那儿事业费中调剂解决。

  第十九条 有标准化的单位跟地域应逐渐确立劳动安全教育中心。企业诺设立劳动安全教育室。

  第三回 劳动安全职责

  第二十漫长 各级经济综合管理机关及行业主管部门的主要职责:

  (一)贯彻国家同自治区劳动保护的法、法规和规定,进行劳动安全之宣扬、教育工作;

  (二)审查技术革新、挖潜、改造工程项目和运科研成果、新技巧、新工艺、新资料的平安技术及劳动卫生设施;

  (三)组织和督促企业事业单位展开劳动安全技术培训和平安比评比活动;

  (四)检查所属公司事业单位的安全生产、劳动保护状况,及时督促企业事业单位破除事故隐患和尘毒危害;

  (五)参加伤亡事故的检察处理。

  第二十一久 企业事业单位主管的主要职责:

  (一)积极改进职工之辛苦条件,对可能引致事故与出有毒有害物质的设备以及场地,应采取有效的预防和改进措施,为职工提供安全之做事条件;

  (二)编制以单位之安康技能、劳动保护措施计划,并纳入生产发展计划;

  (三)组织制订各级岗位责任制和各项劳动保护规章制度,对员工开展劳动安全奖惩;

  (四)对职工开展安全技术培训和安知识教育,定期开展平安大检查和安全卫生竞赛评比;

  (五)参加伤亡事故的查处理;

  (六)按照国家规定,对发生重职业病不可知坚称工作跟来禁忌症的职工给予妥善安排;

  (七)定期为职工代表大会报告安全生产状况及劳动保护措施经费之领到以及下状态,执行职工代表大会有关安全工作之决议,接受职工代表大会的监察。

  第二十二久 经济综合管理机构、行业主管部门和商家事业单位的要紧负责人对辛苦安全工作负全面责任;主管生产安全之主任对辛苦安全工作因直接责任;总工程师和其他有关技术官员对劳动安全工作靠技术责任。

  第二十三久 各级计划部门承诺以部署劳动安全卫生设施、保障安全生产当做编纂计划以及审批为主建设项目的根本内容。

  第二十四漫漫 各级财政部门应以劳动保护和麻烦安全监察工作经费列入财政支出项目及财政预算计划,按时审拨。

  第二十五长长的 各级卫生部门应做好职业病检查、防治同劳动卫生监督、监测工作,对生尘毒及其余有害物质的学业场所,应定期进行监测。

  第二十六修 各级工会组织对劳动安全工作具有监督义务,其主要职责:

  (一)监督企业事业单位及其行业主管部门贯彻实施有关劳动安全之法、法规以及确定;

  (二)检查劳动安全设备状况,协助及钉有关部门这化解存在的题目;

  (三)对违安全生产的行,有且制止、申诉和指控;参加对伤亡事故和生意伤害问题的检察处理。

  第二十七修 企业事业单位职工应该努力学习和左右劳动安全卫生知识,不断提高技术业务水平,自觉遵守劳动安全卫生法规、规章和制度。

  企业事业单位员工对背离劳动安全规程的生育指挥,有且要求改;对严重背离劳动安全规程的生指挥,有且拒绝执行。

  第四段 劳动安全监控

  第二十八长达 各级劳动部门设劳动安全监察机构。劳动安全督查部门工作上给上司劳动安全监察机关的点拨。

  第二十九修 劳动安全监察机关要劳动安全监察员。劳动安全监察员由自治区劳动部门颁发任命书和监察员证,并制订统一之督查标志。

  劳动安全监察员应由熟悉安全技术、劳动卫生知识之工程技术人员遭遇选任,也可是从能胜任劳动安全监督工作之职员受选任。

  第三十条 劳动安全督查部门的主要职责:

  (一)宣传国家以及自治区关于劳动保护的法规、法规与政策、政策,并监控执行;

  (二)监督检查企业事业单位劳动保护措施计划的制订、实施情况跟劳动保护措施经费的使用状态;

  (三)参加基本建设暨重要技术改造工程项目的设计审查与收验收;参加安康科研成果暨关于技术(包括国外引进技术)的考评;对莫相符安全生产、劳动卫生规定的,有且要求改;

  (四)检查企业事业单位安全生产工作,对工作落显著成绩的单位以及私赋予奖;对违国家有关规定以及本章的单位与村办,给予处罚;

  (五)根据事态,对违国家有关规定以及随章的单位和私发生安全监控指令书,限期纠正;

  (六)负责组织针对伤亡事故的查证处理;

  (七)督促企业事业单位及其行业主管部门开展安全教育以及安技术培训工作。

  第三十一长长的 劳动安全监察员的主要职责:

  (一)在所负之区域外,凭监察员证件可进有关公司事业单位作业现场检查劳动安全卫生情况。有且与有关会议,调阅有关资料,向有关单位跟人员询问情况;

  (二)进行现场检查时,发现产生危难职工安全及常规的动静,有且要求改;紧急情况下,可求作业人员去现场,停止作业,并通报单位领导人员处理;

  (三)随时为有关机构及辛苦安全监察部门反映情况。

  第三十二长 劳动安全监察员必须忠于职守,坚持原则,秉公办事;不得玩忽职守,滥用职权,徇私舞弊。

  第三十三长达 劳动安全监察机构应支持、指导企业事业单位及其行业主管部门的安康、卫生机构的工作。企业事业单位会同行业主管部门的安全卫生机构承诺向辛苦安全监察部门还是劳动安全监察员反映本单位之安康工作情景,并提供关于资料。

  第三十四长达 劳动安全监督机关在工作中应与经济综合管理、卫生、环保、科研、司法等机关及工会组织互相配合,密切合作。

  第五章节 伤亡事故的拍卖

  第三十五修 企业事业单位于生产过程遭到起伤亡或者急性中毒事故,必须主动组织施救,保护好事故现场,并仍国家和自治区有关职工伤亡事故报告的确定就反映,不得隐瞒和虚报。

  第三十六久 发生一般工伤事故,由局事业单位担负调查处理;一不行危害三人口之上或去世不足三人的重大事故,由本土劳动安全监察机关组织同级经济综合管理机关、行业主管部门、人民检察院同工会组织进行查证处理;一次等弱三人数以上的特大事故,不足十人口之同十人以上的,分别由地、州(市)和自治区劳动安全督查机构组织同级上述关于单位调研处理。

  事故调查结案工作,应于一个月份内得,特殊状况不可越两独月。

  第三十七条 处理伤亡事故发生争议,由劳动安全监督部门提出结论性意见。

  根据问题的习性和内容,需要探索有关责任人员刑事责任的,由人民检察院依法立案处理。

  第三十八漫漫 在调研处理伤亡事故过程被,有关单位和人员须主动声援,如实提供证据,不得隐瞒和捏造事实。

  第六回 奖励与惩治

  第三十九长长的 对以辛苦安全卫生工作屡遭出下列表现有的单位和私与记功:

  (一)贯彻实行国劳动安全卫生法律、法规、方针、政策与准条例,安全生产实绩有目共睹的;

  (二)改善劳动条件还是预防工伤事故,防治职业病工作实绩昭著的;

  (三)排除事故隐患或在事救援中,使全民生命财产免受或遗失被损失的;

  (四)安全治本、安全技术、安全卫生方面发发明创造、技术革新或提出有效的提议的;

  (五)劳动安全教育和技术培训工作成就明显的;

  (六)同违反国家劳动安全保障法规作为进行艰苦奋斗要以保护安全生产秩序方面事迹突出的。

  第四十长达 奖励包括:表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和奖金与其余物质奖励。

  奖金和另物质奖由劳动安全监察部门决定发放,其他奖励由劳动安全监控机构提出建议,由行业主管部门或同级人民政府决定。

  第四十一长 对发出下列行为有之单位、单位领导人员、主管领导和直责任人员,情节比易的,给予批评教育;情节比重或者经批评教育以未改的,给予罚款处罚或者使其停产整顿、关闭,并可对责任人给予行政处分;构成犯罪的,由司法活动依法追究刑事责任:

  (一)新建、改建、扩建及技术改造工程项目的劳动安全卫生设施没有水到渠成和主体工程同时设计、审批,同时施工,同时投产应用的;

  (二)不遵循规定提取或挪用劳动安全经费,削减劳动安全设施以及生安全设备不投入使用的;

  (三)劳动条件恶劣,作业现场尘毒危害严重,发现来重大事故隐患要非积极采取措施解决的;

  (四)发生伤亡事故后,故意毁损现场,弄虚作假,推卸责任或谎报情况的;

  (五)安全生产制度暨操作规程不完美,管理混乱,造成伤亡事故的;

  (六)违章指挥、违章作业或者失职造成问题的;

  (七)对坚持实现国家劳动安全卫生法规和准条例的口开展打击报复或滥用职权,徇私舞弊的;

  (八)违反国家劳动安全卫生法规以及以条例,致使人民生命健康与财产受到损失的别行为。

  罚款、责令停产整顿和倒闭处罚,由劳动安全督查机构决定;对责任人员的行政处分,由劳动监察机关365足球外围网站怎么样提出建议,责任人的任命部门或用单位控制。

  第四十二久 被处于罚款的单位跟个体,必须在接罚款通知书后的十五龙内,向指定的银行缴纳罚款。逾期不至的,增收滞纳金。

  第四十三修 对劳动安全督查机构处罚决定不服的,可于接受处分通知后的十五上外,向上一级劳动安全监察部门提出申诉。经上一级劳动安全督查机关裁定仍不服的,可当收到裁决书后底十五天外于当地人民法院起诉。期满不起诉而无交罚款的,由当地劳动安全监察机关报名法院强制执行。

  第四十四长 企业事业单位缴纳的罚款不得摊入成本要列入营业他开。全民所有制企业于税后留利中支;事业单位当预算包干结余中列支。县以上所属集体所有制企业、外资企业和中外合资企业在缴所得税后底留利中支出。

  对个体的罚款由所在单位在本人工资被扣至,不得报销还是给补助。

  第四十五条 奖励和惩罚的具体办法,由自治区劳动部门制定,报自治区人民政府批准后实施。

  第七章 附则

  第四十六长 县以下(不包含县)的集体所有制企业同个体经营企业的累安全治本方式,由自治区人民政府根据本条例规定的原则另行制定。

  第四十七久 本条例从1988年1月1日起推行。

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