安徽省劳动保护监察暂行条例[失效]

发文单位:安徽省人大常委会

公布日期:1985-12-19

推行日期:1986-5-1

生效日期:1997-7-1

  第一章 总则

  第二段 安全及洁

  第三章节 劳动保护责任制

  第四回 劳动保护监察机构和监察员

  第五节 奖励与惩处

  第六章 附则

  第一章 总则

  第一修 为增进劳动保护,改善劳动条件,保障员工以劳动生产过程遭到之安康以及例行,促进社会主义建设事业的向上,根据《中华人民共和国宪法》和国度关于规定,结合我看气象,特制定以章。

  第二修 本条例适用于我省区域外之全民所有制和县属以上集体所有制的商店事业单位及其主管部门。

  于我省区域外之中外合资、中外合作、外资独资经营企业,除国家其他起规定他,一律适用本章。

  第三修 劳动生产过程被,必须坚持“安全第一”“预防为主”和“管生儿育女要管安全”的法,依靠广大职工群众,做好劳动保护和安康生产工作。

  第四漫长 实行劳动保护监察制度。按照国家监控、行政管制、群众监督相结合的尺度,劳动保护监察机关使用劳动保护监察权,经济管理以及合作社事业单位的主管部门管理仍系统的劳动保护;工会组织监督劳动保护工作。

  第二节 安全暨卫生

  第五长 新建、改建、扩建与技术改造工程项目,必须有包安全生产、消除发生毒有害物质危害之配备,并与主体工程同时统筹、审批,同时施工,同时验收投产。

  第六长长的 各公司事业单位生产、试验场所内之布局以及设备,应符合国家《工厂安全卫生规程》、《工业公司计划性卫生标准》、《建筑设计防火规范》及有关规范规范的要求。

  第七长达 各种机械、电气和高气压、高电压、强毒、易燃、易爆、强腐蚀、强放射性设备的计划、制造、安装、修理和改造,必须符合标准标准及关于安全卫生规程的求,有起对身体损伤危险的有的,必须存在确保安全的设置。

  各种机械电气设备,必须树立利用、检查、维修、保养制度,不准超温、超压、超速、超负荷和生病运行。

  第八漫漫 设计、制造新产品,采用新技巧、新工艺,需要配备安全卫生装置的,必须同时统筹、制造,并经过局事业的主管部门鉴定合格后,方准投产应用。

  引进海外技术和设备,必须同时援引或是因为国内制造经鉴定合格的照应配套的安全卫生装置。

  第九久 各种易燃、易爆、强毒、强腐蚀和放射性危险物品的考、生产、使用、运输与贮,必须出严格的安管理制度、安全戒备设施以及在紧急情况下展开安全办的计。

  第十修 作业场所的尘毒等有害物质的浓淡、强度应符合国家有关规定正式,定期进行检测,超正式的,应采取有效防护方法。

  企业事业单位针对新员工一旦开展就业前之健康检查;对从事或点尘毒等危害作业人员一旦尽为期健康检查制度,并确立健康档案;对职业病病人应就调离,积极治疗,妥善安排。

  第十一长条 严禁改变嫁尘毒危害。不得以尚未防尘防毒设施的场面下,将时有发生尘毒危害产品之养以及加工,外包、扩散给乡镇企业和任何工厂;已经外包、扩散之,应由扩散单位负责与吃扩散单位合办采取防尘防毒措施。

  第十二长条 生产过程遭到发生明显噪声和震动的机械设备,应按照规定标准下控制噪声和减振的法。

  第十三修 矿山开采及地质勘探按《矿山安全例》和有关专业安全规程的规定执行。

  第十四长条 建筑施工单位一旦认真实施《建筑安装工程安全技术规程》和有关标准规定。建筑安装施工前必须比照施工程序制定安全技能方式,严格执行。

  几个单位在同等现场施工时,由总承包单位或现场指挥机构负责制定安全技术措施,并组织执行。

  第十五长条 林木采伐、储存、运输要尽各类标准规定。

  第十六条 企业事业单位应加强所属的运送机动车辆的安康管理,定期开展车辆检查和驾驶人员的塑造、考查。企业事业单位应确定各种机动车辆在工厂(场)内行驶的车速、载重量、载货高富限度及货物装卸等实际规定。机动车辆的制动、灯光、转向等装置必须灵敏可靠。

  专用铁路线运输和船只航运必须遵国家有关规定与业内规程执行。

  第十七漫长 劳动防护用品的筹划、制造必须符合国家安全规范。特殊防护用品、用有须通过国家劳动保护监察机构指定的检验站鉴定,取得合格证后,方准批量生产和行销。

  企业事业单位须冲办事性质以及麻烦条件,为员工配备可安全卫生要求的防护用品、用具,不准折发现金。特殊防护用品,应定期检查其防护性能,失效的不准以。职工要科学利用劳动防护用品。

  第十八长达 企业事业单位应严格执行国家关于女工劳动保护的关于规定,改善及增长女工劳动卫生的设施。

  第十九漫长 企业事业单位应执行国家关于工时和假日制度之确定。

  第三章节 劳动保护责任制

  第二十长达 经济管理部门、企业事业主管部门和商号事业单位,应随国家规定安装安全生产的专职部门,配备标准人员,建立健全安全生产责任制,做好安全生产以及劳动保护工作。

  第二十一久 按照行政首长负责制原则,经济管理部门、企业事业单位的主管部门和店铺事业单位之把头,应本着随网、本机关、本单位的劳动保护负责。其重点责任是:

  (一)贯彻履国劳动保护、安全生产的法律、法规和方针、政策。

  (二)在编排生产建设计划、计划,组织布置、检查、总结、评比生产工作时,必须同时列入加强劳动保护、改善劳动条件的始末。

  (三)劳动保护措施经费要遵循国务院确定提取及运,不得挪作他用。

  (四)对商店事业单位之当权者、安全治本干部、新工和特种工种的学业人员,进行安全技术培训和考试,对职工进行安全技能教育。

  (五)组织检查安全生产、劳动保护状况,及时解除事故隐患和尘毒危害。

  (六)按照有关规定,参加或团队重要伤亡事故的调查和处理。

  (七)主要领导干部对按照网以单位之劳动保护工作负全面责任;管生产安全的头脑,对劳动保护工作负直接责任;总工程师、工程师或外技术承担人员因技术责任。

  第二十二长 劳动者应遵循劳动纪律,认真执行准岗位的各种安全规章制度和操作规程,爱护与对头使用防范装具,对比照岗位的安全生产负责。

  劳动者享受劳动保护法规规定之一切权利,对违禁指挥有且拒绝。

  第四节 劳动保护监察机构和监察员

  第二十三长 各级劳动部门设劳动保护监察机构。各级劳动保护监察机构一旦劳动保护监察员。

  第二十四条 劳动保护监察员应于习安全技能和劳动卫生工程知识的工程技术人员被选任;也得以自当劳动保护工作五年以上的劳动保护管理干部被选任。

  第二十五漫长 劳动保护监察员的任免,由同级劳动保护监察机关提名,报上一级要看劳动保护监察机构查处批准。任命时发放证书。

  第二十六长达 劳动保护监察机关的机要职权:

  (一)监督检查公司事业单位会同主管部门对国劳动保护、安全生产的法度、法规、规章制度、方针政策的贯彻履。

  (二)监督检查公司事业单位改进劳动条件计划的制订、实施与劳动保护经费以状态。

  (三)参加基本建设和重点技术改造工程项目的宏图审核及了验收;参加劳动保护科研成果和有关新技巧(包括国外引进技术)、新工艺、新设备、新资料的评定。

  (四)检查公司事业单位之安全卫生状况,发现危及职工安全正常的最主要隐患,应即时向公司事业单位要该主管部门提出用消除隐患措施的眼光,必要时只是生《劳动保护监察意见通知书》,限期消除隐患;逾期没有去掉的,可让该息作业,进行整。

  (五)监督职工伤亡事故的查证暨处理;对事原因的分析和事故责任者的处理意见,如产生争执时,由劳动保护监察机关提出结论性意见;如仍有两样看法,应报同级人民政府要上一级劳动保护监察机关或上级人民政府裁定。

  (六)协助企业事业单位会同主管部门开展劳动保护宣传教育和安康技术培训,监督特种作业人员之培育和考核,按国家确定发给合格证。

  (七)对实现履劳动保护法规、实现安全生产方得到显著成绩或违反劳动保护法规、造成严重危害的店堂事业单位及其主管部门,有且授予奖励或者处罚;对一直责任人和有关负责人,应向本级主管部门或同级人民政府建议授予记功或罚。

  第二十七漫漫 劳动保护监察员有下列职权:

  (一)在所肩负之区域外,凭证可登企业事业单位的功课现场,对辛苦安全以及卫生情况进行监督检查,并发出且到有关会议,调阅有关资料,向有关人员了解情况,但不能不也企业事业单位保守技术秘密。

  (二)在当场检查时,发现产生危难职工安全正常的事态,有且要求即刻纠正或限期解决;情况紧急时,有且以或要求采用紧急措施。

  (三)随时为局事业单位之主管部门和劳动保护监察部门反映所负区域外之店铺事业单位的分神安全卫生状况。

  第二十八长 劳动保护监察员要看上职守,坚持原则,实事求是,秉公办事,遵守保密制度。工作实绩显著者,应给予奖励;玩忽职守,徇私舞弊者,应予以批评教育还是行政处分;触犯刑律者,应由司法部门依法惩罚。

  第二十九长长的 劳动保护监察机构承诺支持及点企业事业单位会同主管部门的安康管理机构开展工作。

  第三十漫漫 劳动保护监察部门于督查工作受到承诺同清洁、环保、公安、检察、经济管理等关于机关跟工会组织,密切配合,互相合作。

  第三十一长长的 劳动保护监察所待的经费,由财政单列科目开。

  第五章 奖励与惩罚

  第三十二漫漫 对在劳动保护工作遭到作出下列成绩的单位及民用给予奖励:

  (一)认真贯彻实施国劳动保护的律、法规以及策略、政策,有宏观的劳动保护规章制度,长期坚持不懈安全生产,成绩斐然的;

  (二)在安全保管、安全技术及劳动卫生方面产生要发明创造与对研究收获的;

  (三)在劳动保护工作方面提出行之有效的合理化建议,对改善劳动条件作出重大贡献的;

  (四)采取有效措施,对防范伤亡事故、职业病、职业中毒,抢救事故有功,避免或减生命财产受重大损失的;

  (五)同违反国家劳动保护法规作为作努力,在护安全生产秩序方面发生突出事迹的。

  第三十三长 奖励包括表彰、记功、晋级、发放奖金及给先进称号。

  第三十四条 劳动保护奖金由劳动保护监察机构会同有关机关签订发放。其他奖励由劳动保护监察机关提出提议由主管部门或地方人民政府决定。

  第三十五长条 劳动保护监察机关针对违国家劳动保护法规造成严重后果的店家事业单位会同主管部门,给予经济处罚。

  对关于行政领导人和直责任人员,由劳动保护监察部门往主管部门或地方人民政府提出建议给经济惩罚、行政处分;触犯刑律的,依法追究刑事责任。

  给予经济惩罚的,按不同行业及伤亡人数对店事业单位处以不同数额之罚款。

  第三十六条 有下列情况有,接到《劳动保护监察意见通知书》后,逾期未移之,处以罚款:

  (一)新建、改建、扩建企业事业以及重大技术改造、技术引进项目被之劳动保护设施,没有好与主体工程同时规划、同时施工、同时投产应用的;

  (二)存在危及职工安全、健康的重大事故隐患的;

  (三)作业场所的发毒有害物质浓度、强度,超过国家卫生标准的;

  (四)在尚未防护措施之尺度下,将发出毒有害产品之产以及加工外包或扩散之。

  第三十七久 有下列情形之一之,应强化处罚:

  (一)接到《劳动保护监察意见通知书》后,逾期未转,造成死亡、重伤及浮躁中毒事故的;

  (二)发生死亡、重伤或急性中毒事故后,没有采取有效措施,一年内再度发生同类问题的;

  (三)对确诊也患职业病的职工,没有随有关规定用患者调离岗位,致使病情加重或恶化的;

  (四)发生死亡、重伤、急性中毒事故和意识职业病后,隐瞒不报或者谎报的。

  第三十八长条 因不可抗拒的因由而招致的故,可减轻或免受处罚。

  第三十九修 对单位之罚款,由旗以上劳动保护监察机构发生《罚款通知只是》。

  第四十长长的 受罚单位于收受《罚款通知不过》后,必须以十五上外以罚款上交县以上财政部门。对罚款的拍卖,按有关规定执行。

  对劳动保护监察部门经济处罚不适于之,可于接收《罚款通知不过》十五日内,向上面劳动保护监察部门提出申诉,对申诉的判决仍不服的,可于接裁决十五天内为本地人民法院起诉。期满不申诉、不起诉而未完罚款的,由地面劳动保护监察部门报名法院强制执行。

  第四十一长长的 企业事业单位缴纳的罚款,不得摊入成本。

  全民所有制企业,在税后留利中开发;集体所有制企业、中外合资、中外合作、外资独资等公司单位,在缴所得税后底创收中出;事业单位当自留资金中出。

  对民用的罚款,由单位于自家工资中扣完,不准为另外形式报销或者变相补助。

  第六章 附则

  第四十二修 矿山企业和锅炉压力容器的安监察工作,按国务院《矿山安全督查条例》和《锅炉压力容器安全监察暂行条例》执行,其违章经济惩罚法,在国尚未具体规定前,参照本章有关规定履行。

  第四十三漫漫 县以下(不分包县)的集体所有制企业,实施按章的具体措施,由省劳动局会同省乡镇企业局,根据本条例拟,报省人民政府批准后执行。

  第四十四长条 违反本章的经济处罚办法,由省人民政府制定。

  第四十五修 本条例确定之条规,今后如与国家制定的法网来拧的,按国确定履行;本省过去有关规定及本章有抵触的,以按条例为依照。

  第四十六漫长 本条例适用中之切实问题,由省劳动局负责解释。

  第四十七条 本条例自1986年5月1日自从实施。

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